你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份 ...
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处分，开除的赔偿半个月基本工资） 我们到劳动局仲裁科咨询了下，说公司开除不合法，要求我们跟公司要辞退通知书，人事因老板不在，据给，说等老板回来再谈 我想咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没办理 ...
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工打架被公司开除，员工在解除劳动合同通知书上未签字，员工拿走了第一联，给公司的那一联没有签字，如果员工提起仲裁，会胜诉吗（公司也没有录音证明员工拒签的这一过程）...
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从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年 口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务 ...
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个月,因表现突出,于2011年3月9日那天提前转正为该公司正式员工,并升职为该公司的业务总监一职.签署了正式的劳动合同.因盛天泰是一家 任何开除手续,无奈之下.2011年10月27日我才向该公司所属区域东城区劳动局进行劳动争议申请.2011年11月11日,公司的法人任宝剑可能是收到了劳动局的通知书.对 ...
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11年8月我就请假，他口头同意签字，事后说不同意，我违法公司规定，被开除。合同上没有规定，提及的员工守则也不存在，我问过他，他回答是他的前公司COPY来 和记录都在里面，我有部分复印件及税局申报我是当月的会计主管身份。他又把通知书改成了再次通知，说在8月31日已经通知过我解除。现在老板伪造了个员工手册 ...
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开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书，公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的，我在公司工作快五年了，公司找我谈话说只给我赔偿一个月而且还要我自己写辞职报告我没同意，但是我有谈话录音，过了几天公司又重新指定公司规章制度，规定凡是不服从工作安排一次扣除考勤分20分处罚100元，紧接着公司就 ...
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工伤鉴定下来是属于工伤，但是伤残还没鉴定下来，在员工病假后开除了员工，另外此员工合同签署三年，现在刚过半，与员工现在解除合同是否合理，另外公司该赔偿多少？现在此员工已经走仲裁，单位已经接到仲裁应诉通知书，现在怎么解决？请教一下，谢谢...
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时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理 来，并降薪等方式，来变相让员工承受不了而主动离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失 ...
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