的早会本也没有这一项。也没有员工守则给我们。也没有具体的罚款事项文件给我们看。只知道不能收并不知道。要罚款那么多。我工资才2000公司让我给3000服装费也不 填的希望,1倍罚款,两倍不予接受。而且找他们要合同。,她居然说才去盖章。 我想知道我如果要负责,要付多少责。已经把我开除了,但是合同都没给我。 ...
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原件,当场对质,无良奸商,盘剥苛刻员工,在11/7办理了退工,退工日期定在8/31,一影响我之后找工作,二为9月不付工资找理由。如果我8月已被开除 法院提交起诉,被要求等待调解,不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗?调解不成再开庭,已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去 ...
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工资问题单方解除劳动合同,表示工作到2022年11月30日,同时要求经济补偿,开庭前,公司将截止10月份工资发放给员工,12月5日开庭当日公司缺席,12月14日将11月工资付给员工,今天收到裁决书,要求公司付员工工资和经济补偿,像这种情况公司还要支付经济补偿吗?...
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公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分,所以我叫客户把钱打到了私人账户,希望让公司把我的工资给我,然后我就把 关门大吉,但未注销),到期后跟A2子公司签2年,现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么要回 ...
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由公司设计规定的借款协议,事后有邦助支付利息的责任。公司支付劳务费是公司董事会定的给员工的劳动报酬,四年多来公司付给我的劳务费共61.9万元,公安局认定收入非法,现已全额 业务需要用章须经股东审定并记录),陆志明自借自担保,或借高利贷等,此前我们一无所知,是另一回事。现咨询是否构罪?构罪的话如何判?...
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要求我调到其它职位,我也想趁此机会好好休息下,就说要休年假,假期结束后我去公司开工,又说要我辞职,没有提前三十日,并且在合同有效期内。我也同意了, 不给结清工资,并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走,给了一张公司公告给我,上面说我自离无法结算工资,一切自为自付,请问公司是否应该给我结算工资?我 ...
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公司当时并未与员工(该员工已经在单位工作半年以上了)签订合同,也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日(其中包含法定假日三天),请问是否可以辞退该员工,并不付员工当月工资(公司有明确的规章制度,属于无故旷工,一天要扣两天的工资,时间长了可以辞退员工)。...
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来说需要承担什么责任,对于他来说需要承担什么责任。 若未签定合同,要付双倍工资,这个双倍又是按什么标准。一个职员擅自离职,也给公司带来损失,那么也不用负责任吗? 若我们给他开证明, 公司说,工资要双倍,那不是被他越套越深了。。。他这个到两个多月后才来公司说什么不给他开证明就告公司,是否已过诉讼期限?...
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年1月签订劳动合同,09年6月拿到大专毕业证,09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同,因为如果要从09年7月重新签的话,应该按照我已经拿到的大专文凭来签 但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢?或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任?...
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本人于2014年9月到公司学习吊机工、当时没有工资、公司每月付我一千元钱做生活费、二个多月后公司安排了其它活给我做、加了二千块钱工资给我.至2015年3月份公司不要我学了.公司是否要给我个说法、还有我是否收公司员工?...
//www.110.com/ask/question-3471329.html-
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