才能维护自己的权益实习协议已经签署了，上面也注明了未满3月提前3天通知就可以辞职的，而且我有同学和我在同一个公司，只是不同部门的，我们是相同时间提出申请的。但是他的主管是同意的，而我的主管就是不同意放人说我没有按照规定。您们觉得他有权利单方面留我吗？我该怎么办？...
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在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此 ，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约其谈话， ...
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（这不是明摆坑我们暑假工没社会经验么，难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗） 现在什么理由都不准辞职 还说前几天开了个会 现在决定要我们暑假 ，（这不是擅自临时更改规定么 ）他们发工资是押后一个月发的 也就是说 我们现在强行走的话 就是不要7月份的工资！难道我们就没有辞职的权利，没有拿工资的权利？ ...
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软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的 的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的 ...
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，通知了那么多人，无法再延期，专家们看看男方现在去书面申请延期有希望吗？因为时间非常紧迫，他还得寻找合适的律师和定飞机票等问题，一般找律师 税等关系，女方1000美元左右以工资名义发给男方，另外1000美元左右转到男方名下公司。 男方这2000美元左右全部花在家庭上面，车油每个月约200美元左右，孩子 ...
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“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知 中有明确的规定，可是我目前所在的一个公司里，我属行政部助理，这段时间发现很多很严重的问题，就拿一个例子来说：当我们公司有员工辞职一个月 ...
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少于转正的80％。我试用期是3000，那我转正之后工资1000都是符合规定的，这方面有法律解释吗？ 4.因为我手里没有合同文本，我不确定当时只是签的试用期合同还是 口头协定，是不是没有法律效益？ 6.这公司有没有出错的地方，因为我要辞职，不想在这浪费时间，如果有，那我提交辞职之后是不是可以直接就走？...
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原因是项目的到款比例没有到公司规定是付款节点。想请教一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过 已经离开公司，有关项目的后续到款情况，我无法知道。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗？ 2、2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26号发放 ...
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培训，就是将菜传到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份15天 1700+150元大专生补助），公司是否有权利扣除我的服装费和5天顶班工资（这些都是进入之前招聘专员没有向我说明的，进入后发现是公司单方面规定的），请各位律师 ...
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婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法 二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年 ...
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