公于私，我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费 ！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 ...
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因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的户口、档案、社保都很难办走，所以想到公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天 交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期： ...
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还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？下面是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10. 辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司 ...
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（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 但是我没有递交辞职信（直到现在还是没有递交 我从2月20日开始旷工 以上是公司给我的材料 里面比较关键的部分有详细的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销 ...
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五． 保密期 1. 乙方在甲方俸职期内。 2. 乙方在离职后将国家相关的规定承担保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 乙方认可，甲方在 并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， ...
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在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此 ，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约其谈话， ...
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提前30日申请，但我们公司有条规定是说：如果不提前三十日申请，可以缴纳一个月的工资给公司当作叫什么提前离职金吧。）请问这样我可以直接办理辞职吗？ 还有个问题：合同 超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。”，但我有几个月的加班时间都要超过36小时，公司是否应该给我补偿呢？...
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我是2010年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我 ，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好配合，不按照要求配合，不依据公司相关规定配合，公司有权利扣减其各项奖金， ...
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你好我想问一下我是送外卖的我们公司压一个月工资如果我这个月犯错误他有权利扣我上个月工资嘛，还有他这辞职必须要3号提交申请不然不能走走的话就不给工资这种合理吗，我提交申请要按照他们规定的时间提交申请吗，我是12月工作的干完第一个月我就不想干了 ...
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理由是说得很模糊 大概是说公司有相关规定可以合理拖欠 就是说可以不按时发工资 还说什么合同里也有延时工资发放时间规定什么的（签署合同时我们没 记录 不懂得问问工人师傅 二是在电脑上面画完规定的cad图 不懂的问技术员 如果辞职 公司有权利扣2000违约金吗 我们想通过司法途径 但是又不知道详细的步骤 ...
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