在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不给买社保，只给补贴而且要等到半年 一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司 ...
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了一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人 吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？ 我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当 ...
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我想请问一下，入职公司让我单独签试用期合同，我没有签，要求直接签劳动合同，在劳动合同里面约定试用期，然后公司直接把那份试用期合同和劳动合同订在一起让我签，这样合法吗，如果我拒绝签订这样的合同会怎样？...
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！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事 ...
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只给我6天的钱，按兼职算是50元一天！ 我想问问这样算合法吗？ 还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！ 有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以没盖章为由，没有给我！ 但是，我是在没有任何人通知我不合格的情况下 ...
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与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？...
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我是14届本科毕业生，今年4月到当地一家公司应聘，受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月，期间从5.17中午到7. ，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行 ...
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给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反 信企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给 ...
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到现在为止，应聘时说试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是做六休一。到现在为止也是 过年还让我加班，让我1月28号开始休息7天，就算是春节假，请问这样合法吗？没有加班工资，也没有一天算三天还休的说法，只有1月28号到2月3号这7天 ...
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我还在试用期，公司出钱让我去考特种作业证，回来后公司要求我签劳动合同协议书，要为公司服务几年，去考前公司并没有跟我说过考证回来后要签这样的协议书，我不想签！公司这样做合法吗？...
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