发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司上班5天），我是去年12月17号上的班，今年1月10号发12月份的工资没有扣社保 跟用工单位说后，领导不了了知，我辞工还没有到期，用工单位让我提前走人，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不 ...
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我在一家公司做话务员，8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说，要我10月底可以走，可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛？还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？希望律师们说的详细点，我好给经理提出辞职。...
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现在到年底了，我想要辞工，如果我现在辞工的话，公司能不能一个月后放我离开？因为快要过年放假了，我能不能拿到一个月后的工资？公司能不能因不想支付我过年放假的工资而让我提前走人？如果我现在辞工，但想一个月后再走，公司能不能让我提前离开？...
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一家外包公司签了试用期的劳工合同和培训协议，协议的内容包括说，通过试用期考核后要为他们公司服务三年 ，现在的试用期为3个月。要是通不过考核的话愿意服从他们公司 ）。我要是现在提出离职，要填他们的离职表格吗？ 他们说要是按照公司的规矩我离职的话会涉及到赔款条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出就可以 ...
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我向公司递交了辞职申请，按照辞职需提前一个月提交申请的规定，我本以为是一个月后离开的，但是公司让我马上走人！ 但是问题出现了，公司的规定是按业绩算工钱，就是业绩 由公司保管着，公司肯定不愿意给我的！如果申请劳动仲裁还有成功的希望？如何申请？如果日后这个公司行迹败露了，我要为这两个月的工作负什么责任吗？...
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合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话，说 辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职的时候，公司也没有告知我要交辞职报告；之前同事离职，也是 ...
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，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今年1月份进公司，6月初申请转正，6月中旬上级批准转正申请，然后在7月初我 就是8月中旬，管理过来要我走人，并以我修改了公司劳动合同为由，要扣我7月份正式工资--实习工资的钱，从8月份工资里扣，我提前一个月申请辞职，然后公司 ...
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本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切遵守当时公司录用 ...
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和公司闹矛盾了。公司领导让我现在走人。不用等到下个月20号了，因为要提前一个月说，所以到20号再走。然后因为一点事情说当天就可以走了，结果我要走 因为没有 签劳动合同，还有交社保。从地方根本就不会给我们交社保也不算多正规的店，又不是公司就一个清吧那样。如果下个月20号发工资，他扣了我很多，我可以去找他 ...
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我: 公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要，我今天 说的很清楚，回访是一天几个电话这样的，她现在说公司要去，其他和我一样的同事都不要做，就让我自己做 我: 她说做不到就直接开罚单，也不辞退你，你去 ...
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