与一个公司签订了劳动合同还未到期，但是公司要求改签到另外一个新公司，还说新公司与原公司法人一样，如果改签了会有什么问题么？...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，我有 选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？跟我说完降低薪水的合同，我要求经济补偿金，公司又改主意了，如果我不同意续签，我现在是否还能要求经济补偿金？...
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但第一次合同未到期，08年3月20日，公司要求改签了无固定期限合同；在10年10月31日，公司（集团）又由于内部法人变更，从新签订了无固定期限合同。 现 补偿，08年以前折算为3个月经济补偿（依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，不满一年按一年算）。 请问各位律师朋友，以上两种主张 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件， ...
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各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改 向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂 ...
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各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改 向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂 ...
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生产线和B的办公区，B的客户是W68，B的订单管理缺人，我不同意加入。公司解释说今后南京厂只存在一个客户，只会为W68服务，W68就是A的新客户，老 可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件给自己qq ...
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签！领导说和新公司签一年，然后就满10年了，再签就开始签无固定期的合同了！就这个情况我想提以下几点问题！ 1：我们领导和我说的这种情况属实吗？的确是签一年等满十年以后，再签就是无固定期的合同吗？ 2：像这种情况我可以拒签吗？就是一定要求单位签原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能 ...
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我和一家培训公司签订了三个月的培训合同，上面没有合同终止条款，但是实际内容和签合同之前谈定好的想去甚远，例如之前谈好的3个月培训时间（时间在他们 第二份，我要求的是6级考试的培训，而给我的是他们所谓VIP的级别的培训，一对一 40个课时，老外教学，和我要求的完全不是一码事，我希望看能不能要求他们退款。...
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两年5个月了，签的是五天工作日的合同，但现在公司让我人事变动，让我去车间的某个部门，让我改签6个工作日的合同，我要求的是如果去那边按我现在的工资水平除以 工资就去，行政让我找新部门领导谈加薪的问题，我还没调过去，也不想找他谈，我现在想不签合同回老家，应该怎么和公司谈赔偿问题呢，可以给我几个月的赔偿呢...
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