劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本 回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动辞职。 （二）2010年8月3日公司的约 ...
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做会计的。公司觉得我不适合这工作，把我调至市场部做文员。现在我已经怀孕2个月。公司就以此为理由，要调整我的岗位。公司要调整我为助理岗位，并且要降低 劳动法相冲突，但是公司却说这跟劳动法不相冲突。公司只是因为调整了我的岗位，所以要将我的助理岗位与我的薪金匹配。还说公司是出于对孕妇的照顾，才调整我的岗位。...
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部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知 情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（ ...
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部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知 情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（ ...
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人，这根本就不是我想做的工作，我不想去，领导说我不服从公司的安排，我想要求公司补偿，但是听公司的人说去年组织架构调整的时候，其中有个同事还怀孕了 ，公司每个月都只发基本工资，后来该女同事迫不得已自己离职了，我想我都不是孕妇，公司连孕妇都这样对待，肯定是不会补偿的我的，那如果我要走法律程序，我应该怎么办 ...
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，老板已经找我谈话4次，目的就是让我调整工作量。我是一名人事行政专员，因为公司比较小，除了技术销售的工作，其他工作都由我来做。有一些工作就涉及到 是其他部门的一个岗位的全部工作（因为有一个实习生要走了，我需要全部接手实习生的工作），我了解了工作量比较繁琐，而且对于我一个从来没有做过的孕妇来说，我觉得 ...
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现在A公司说没有我们的职位，要求调岗到收银岗位(相当于降职降薪）或外派到宁夏银川,和我一起的另外一个是孕妇,变相逼我们主动离职,，到公司的前三年没有给我买社保，我才知道的，现在就整天无工作安排,也不知道发不发工资给我，求律师帮忙指点，谢谢！无人理睬我们10天后今天让我们办 ...
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公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的 根据经营的需要变更用工单位、工作岗位和地点。一条是用工单位发生变更时，薪资标准按照新的用工单位标准执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资， ...
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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定 劳务市场，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然 ...
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劳动关系是否成立?我的这份劳动合同是否具备法律效力? 这份劳动合同里明确写了工作地点是:深按圳市华强北某大厦 关于合同变更的条款是这样的:甲乙 一份. 请问:这两款是否有效? 现在出现的问题是,我现在怀孕三个月,公司以岗位调整为名(这个岗位调整目前只针对我一人)为名,让我下周去工厂上班,工厂的位置在 ...
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