我在一家物业管理公司上班，现在公司被收购。我有被辞退的可能。我连续工作15年。社保也交了15年，中间有两次因调换工作地，辞过两次工。但是为方便调职。现在有和我一样的老员工被辞退，赔偿50多万，我的按什么赔，最近的一次辞工单是13年的，因为13年，为方便调工作地。交过辞职信，现在是按 ...
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）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。 是否可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越 ...
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的名字了，现在车间也不闻不问，现在很明显是车间想逼我辞工。我是2008年8月入职，工作中从未违反过公司厂制厂规度，我现在心里非常纠结，急需相关专业人员 我再找公司领导协商如果不成我想请律师通过法律途径起诉公司变向辞退员工。拜托各位老师希望能给我提供好的建议。在此我先在这里感谢各位老师了。如果这个时候我 ...
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个月的班，上了一星期夜班，公司在没有经过员工的同意下居然叫我下星期还上夜班，我跟车间主任说我下星期不上夜班了，他居然说不上的话拿就去拿辞工单，拿来我立马给你批。我 ，人事部的人说我这样自动离职这个月的工资一分钱都没有，请问这样合理吗？我要怎么维权？再说是他先叫我拿辞工单的，这样算不算是公司把我辞退的？...
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？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下： 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间 ，遭经理辞退，在要求出据辞工单时遭拒绝，并被放无薪长假。这等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方 ...
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女，59岁，在一家大型超市上班属于返聘员工，签了一年的合同，现在合同没到期，4月份休假的时候摔跤手腕骨折请了两个月假，六月底上班手还没好又肿了，去医院继续开了请假单打算请假40天，公司不批准让马上辞工，对公司的做法不赞同没有继续上班和写辞工书，昨天公司发了三天旷工辞退的通知书，公司做法对不对？该怎么 ...
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我在一家物业管理公司上班，现在公司被收购。我有被辞退的可能。我连续工作15年。社保也交了15年，中间有两次因调换工作地，辞过两次工。但是为方便调职。现在有和我一样的老员工被辞退，赔偿50多万，我的按什么赔，最近的一次辞工单是13年的， 因为13年，为方便调工作地。交过辞职信，现在是按 ...
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合理吗？ 3.现在让我填写了辞职单，拟定辞工日期是2015年02月14日，人事的做法合理吗？ 以上就是我的问题，惠请各位律师伸出援助之手，帮我解答一下，公司是否已经违背劳动法的有关条款，侵犯到了员工的合法权益？而我又该怎么去维权？ 谢谢您的耐心解答！祝您：工作愉快， ...
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我下车间做普工，我不愿意做，而要叫我结算工资走人，我没有交辞工书，在我手上的结算单上也没有罚款之类，可以肯定地说我没有差错、责任事故之类。在本职工作上做了一年多，不存在不能胜任的说法。并且我在公司做了5年了。请问大律师我这种情况算辞退吗？如果说算能得到多少补偿金，我的工资是3600元 ...
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等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改从2014年6月10 已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职 ...
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