手续，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了，劳务派遣公司说确定是用工单位支付经济补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们，让我们找用工单位谈，用工单位给 我们，但是用工单位说这额外的一个月，按广州最低收入标准给，你们也没干活）。 用工单位这种情况属于违法解除劳动合同吗？我们申请劳动仲裁的胜算大吗？...
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不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法， ...
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我于2008年10月13日进公司上班，公司给予签订的是另外一个劳务派遣公司派遣至现有公司上班。合同是一年一签，从2012年6月1日开始2 任何保险。社保也于2013年12月中断(个人缴纳的所有保险都有从工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均工资*工作年限+另外没有提前30天解除劳动 ...
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期限的劳务合同；直至本年12月14日，公司管理者以本人不符合该公司的用工条件为由，提出解除劳务合同的通知，并拒绝发放转正后未签订固定期限的赔偿，以及未签订三年 和外地出差做项目，且对于不符合用工条件的事宜均无法提供合法、确凿的证据和依据。请问诸位律师，该公司是否违法？本人该如何申诉维权？望答疑，感谢。...
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我是劳务外派的，现就职公司违法单方面解除合同，由劳务公司通知我，我想劳动仲裁，需要哪些材料...
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-2014年8月16日共计3年，2014年7月15日与公司签订了一份安装劳务合同（我承包了公司的小工程，承包的工程由我雇人来施工，但我还是 节假日正常享受) 安装劳务合同能算劳动关系的延续吗？ 2014年8月17日—2015年8月1日没有与公司续签劳动合同，2015年8月1日被公司违法解除劳动关系。 ...
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本人受聘于一家外企下属的人力劳务公司工作，人力公司总部在四川，实际工作地点是湖北武汉，社保也是在湖北购买。本人2011.5月入职，2012年7月24 。本人合同截止日期为2013年5月 在此质询各位专家： 1、公司是否是违法解除合同。 2、我要提交仲裁申请是在武汉提交还是四川提交？ 3、我7.24日还 ...
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我是一名劳务派遣工，因遭用工单位打击报复以违反规章制度为由退回派遣公司，期间因为误导签了一份自愿离职申请，并保证不与派遣公司发生纠纷。我申请了劳动仲裁，劳动仲裁裁决派遣公司违法解除劳动合同，支付我赔偿金。理由是劳务派遣公司没有规章制度。派遣公司不服上诉至法院。我赢得官司的几率大吗？...
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年没有工作，只向我卡里打入1700元左右） 3，遣返费用被公司违法扣除 4，公司让我做国家规定的大证补差约5000元，全部让我自费 5，其他遣返权益侵害 6，其他权益侵害若干 7，综合以上问题，想找一位有海员权益保护经验的律师咨询解除合同及索要赔偿相关问题...
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现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任....
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