请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元； 二、 判令被告向原告 ）， 未按深圳市公积金相关法律标准要求足额交纳的公积金的差额，合计：9828.1元； 八、 判令被告配合原告办理失业保险待遇审批相关手续； 九、 判令 ...
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保险》、《计划生育保险》、《人身意外伤害保险》和办理的《补充养老保险》、《补充医疗保险》、《失业保险》、《重大疾病保险》以及《全家福保险》。 物纳入县供电企业统一管理。”其中，国经贸电力［1999］294号文第四点＜关于人员管理＞还特别强调：“乡(镇)电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一 ...
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，提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为前提，以 方案》，对符合鼓励条件，且本人自愿提出提前退休的人员 ，由企业在审查本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为： ...
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的了解与笔录的详细记裁，市卫生局与市妇幼保健院皆躲避不理，也从未有人找我说过任何关于我工作和辞退之事，直到7月18日直接给我送来《关于辞退宋玲同志 ，还有医保、社保全没了，即全都利用权势压着不给办理，就连辞退费、失业金也不给。请问这样无法无天的事，有谁来管，给个建议或主意吧。0598-8334368 ...
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：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持”之规定缺乏 去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月的工资单，和湖南省社保局提供的交至2008年7月五保一金的 ...
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