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去年签的是填写是全额工资“2500”),问了人事部,说是在年前已经改变了公司的薪酬制度,填写的“900元/月”是基本工资(合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。)。 老师们求救了!谢谢了!我现在还没有签,可是不知道怎么办好,人事部天天催,说公司有请了律师律师说是这样的,我该怎么办?唉,打工的人!...
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一方是澳门人一方是内地人,在内地登记结婚在澳门做了关于财产分配的转登当时选的是婚前婚后共产,离婚后不动产会分割一人一半吗?我是女方内地人。不动产属于男方澳门居民.但是当时不是律师行出的协议是澳门民事局可选的婚姻制度选项。我们在内地登记。会按照内地的婚姻法处理吗?另想咨询一下,房子 ...
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律师先生你好,我想请问个劳务问题。我在一家公司工作一个月零六天了,现在打算离职。这家公司实行的工资制度是“计件”的方式,即按照员工每个月完成的合格作品数量来给工资,没有底薪。公司到目前为止没有给我一分钱, ...
//www.110.com/ask/question-677479.html-了解详情
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限 规定情形以外,用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定,每月以平均工作时间20.92天折算,小时工资按日工资除以8小时 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
因为一时没有其他合适的工作,只好先去上班了。 公司是一个很小的公司,几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱,请假怎么算工资;没有提到旷工多少 发放给他工资吗? 或者只发很少的一两百。 急切期待您的专业解答非常谢谢2位律师的回答;但是我还有点想补充的问题想问,我不告而别确实于情于理是 ...
//www.110.com/ask/question-2515.html-了解详情
签订的合同写的是标准工时制每天8小时周六日双休,但是关于工资支付没有直接写明数值,写的是按照公司定级制度定基本工资,奖金也没有写清楚,补充条款里有这样一条:“ 加班赶,这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗? 请回答的细一点,可以增加赏分,如果真的可以追究的话也考虑请律师来解决,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4917572.html-了解详情
乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任制动员岗位(工种)工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方应积极参加甲方组织 ...
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。我也不知道利息是多少?是通过什么渠道签成合同。我已经告诉姓方的律师我丈夫新手机号码。18号陆续又加贴门上2张了。1102室是老婆是 请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另外规定的除外。 最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第二十二条:诉讼时效期间届满,当事人一方向 ...
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情况。但乙方同样多次无理拒绝甲方的要求。并且控制甲方公司账户和社保账户实行工资制度。直到劳动合同结束前夕,甲方最后一次以短信方式问乙方真实地址,乙方仍然 内容让乙方起草,并未在合同内容上添加对填写虚假信息的处理情况。那么请问各大律师,甲方对于乙方的行为真的没办法终止合同吗,乙方现在故意玩失联,继续用 ...
//www.110.com/ask/question-3908848.html-了解详情
是老人定的这个规则在法律里合法吗?或者说法律里有类似这样的分房制度吗?怎么才能让他合法化 在日后里受到法律的保护?还有就是需不需要去哪里做个公正签个合同什么的 中间规则还请律师大大指点迷津...
//www.110.com/ask/question-2957456.html-了解详情
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