在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了 ...
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意思，决定答应他们，但是我说要他们最起码要补偿我一个月的工资，我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水：你也知道我们公司没钱啊 的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ ...
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公开”的原则，确保了专业技术职务评聘分开、竞争上岗工作健康有序地开展，充分调动了专业技术人员工作积极性。为切实做好我市第三轮事业单位专业技术职务竞聘工作，现 重要的议事日程。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，严格在人事部门核定的岗位数范围内开展岗位聘用工作。实行一人一岗，管理岗位、 ...
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27日突然通知我5月26日公司下内部员工调令将我从现就职部门（公司下属部门）调到公司下属企业（涉案企业），要求5月31日解除劳动合同，6月1号起薪，6 2、5月29日我以事情显失公平和经济利益损失非常大为由，口头提出对工作调动和解除劳动合同的异议(有录音）。3、6月3日病发，按医生要求住院手术治疗（有 ...
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分工必须符合内部牵制原则，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2 ...
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B公司法人代表的亲哥哥，2020.8因A公司内部调整，以调整岗位为由将我调动至其他岗位，我表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟之前岗位一样的工作，我 填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B ...
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我想问下 我和杭州公司签的是无固定期劳动合同 在公司已有六年 现杭州公司要关门 目前业务要转移到金华公司 现在公司要将我并入金华公司并从金华公司缴社保及公积金 这并非本人意愿 这种情况能获得经济补偿金吗？...
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我目前与所在公司发生劳动纠纷，希望能得到您的帮忙！ 我与某公司于2013年4月1日签订劳动合同，工作地点是龙岗某工业园，2014年初我考上了深大 实在太远无法赶到，于是和公司申请来到总部海岸城上班，公司领导同意了，有内部邮件为证，并调动我来海岸城，前不久公司有裁员传闻，我在名单上，昨天人力同事和我商谈 ...
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，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定 和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记；分散居住 ...
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可能影响；不得不重复无数次频繁调动人员以便将机器故障的负面影响降到最低；不得不一次又一次的担当起维修主管的角色外借配件，内部协调维修人员安排；不得不 的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井 ...
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