110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 45 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
15,O,25,0,30的价格。就我一人打磨,打磨是非常劳累,其他人都不弄离开了,就我一人持续六年多,请问算不算克扣工资,剥削劳动力,我现在求助法律途径来进行维权,讨还报酬,能得到相关法律赔偿金吗?咨询人退伍军人xx。...
//www.110.com/ask/question-12169043.html-了解详情
下班后领导要求晚上下村去宣传业务,因去村的路崎岖遥远,途中万一出了事故的话谁负责,领导只是口头说晚上一定要去而且不算加班的,这种情况算不算剥削劳动力...
//www.110.com/ask/question-11714077.html-了解详情
我父母花了三万多通过介绍人徐某买了个铁路职工生活段的工作,结果发现不是正式工,而是外包公司的派遣工,工资待遇都没有正式工高,每天被单位的人剥削劳动力,我不想干了,想把钱要回来,可是对方却不愿意还钱。 当初打钱是通过银行转账,有交易凭条,也有平时 ...
//www.110.com/ask/question-8599409.html-了解详情
上班的时候她没有说是迟到一次要扣50元钱,最后结算工资的时候乱扣工资。然后国定假日的时候放假扣工资,下班从来不按时,但是也不算加班,我想投诉他们单位,要怎么投诉...
//www.110.com/ask/question-1978090.html-了解详情
没有签订劳动合同,因为公司剥削劳动力后来选择辞职,但是必须让我再做半个月就走,后来结束自己的工作时超市又让我赔偿损失,说是我把价格调错了,如果不是因为天天要4点多起床去上班根本不会出现调错的,现在我到底应不应该赔偿...
//www.110.com/ask/question-1977255.html-了解详情
我想咨询下,在一家属于央企的保险公司的四级机构做内勤,经常加班,而且没有加班工资,没有双休,就算是国家法定节假日也要上班,而且还会在下班之后组织开会,这个算不算剥削劳动力呢?这样上班应不应该有加班工资?...
//www.110.com/ask/question-1771881.html-了解详情
个月就扣10天的工资,但是正式的公司跟劳动者签劳动合同,只要员工不违纪就不辞退员工,要是员工辞职,员工干了几天就付几天的工资。我就是一个公司的劳务员工,因为公司剥削劳动力我选择了辞职,我一共在该公司干了20天,公司却只给我10天的工资还说这是公司的规定,我 ...
//www.110.com/ask/question-1568957.html-了解详情
同时给5家独立注册的公司打工,只和其中一家公司签合同,拿1000多的工资,可否以剥削劳动力辞职,要求5家公司的辞职补助...
//www.110.com/ask/question-336830.html-了解详情
被辱骂提出辞职,我在辞职书中的理由为:工厂职位不明确,工资不透明,工厂剥削工人劳动力,就象在奴隶社会,生活在改革开放前暗无天日的时代. 第二天工厂就把我的 打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年 ...
//www.110.com/ask/question-15709.html-了解详情
老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9 300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快砸了还是没人接电话,可能是 ...
//www.110.com/ask/question-15238.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索