劳务派遣协议需遵守劳动法吗？受法律干预吗？如果劳务派遣协议上标明，离职需提前30天以书面形式申请，否则需赔偿违约责任赔偿损失，在工资里克扣。然后我提前三天离职也有离职证明被扣了500块合法吗？可以投诉吗？追得回来吗？...
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我与广州劳务派遣公司签订劳务派遣协议，协议上工资写的是4200至5300。用工期限为2019年8月5日至2019年10月31日，目前用工已完毕。公司却说给我多发放了两千多块钱的工资，要求我退还 ...
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你好，想问下如果公司代理了其他一家公司的招聘事宜，那和员工签订的应该是劳务派遣协议还是劳动合同？ 是不是只有劳务派遣公司才能和员工签劳工委托协议？...
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公司法人（乙方代表）劳务派遣公司（甲方） 劳务派遣协议中规定，甲方派遣到乙方的人员都属于甲方人员，这里面包含了作为乙方公司的公司法人即乙方代表，请问：乙方代表的最终身份是什么？这样做合法吗？...
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专家朋友好：我们是劳务派遣公司，与企业间签订了劳务派遣协议，在他们用人最困难的时候为他们输送了一定数量的人员。协议有效期1年，截至今年6月份左右到期。目前，企业以国家将会出台新政策（企业不得安排劳务工使用特殊工时制？？我们不知道这个政策，他们说 ...
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学校需和另一家公司签劳务派遣协议，但该公司没有具备劳务派遣资质，我校又急需该公司的专业人才（外教），该怎么处理？...
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请问同一个用人单位可以同时和两家劳务派遣公司签订劳务派遣协议吗？...
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劳务派遣协议可以两个单位之间签订吗?不要劳务派遣公司加入！...
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于12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10.4的约定，解聘 补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向甲方支付劳务人员半个月工资的经济补偿。 在我先生离职前，罗氏的HR说，是按照新的 ...
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劳务派遣协议没有告知被派遣劳动者本人.是否违法？如果违法,请问劳务派遣单位要负什么责任? 另外，用工单位的退工通知是否要必须告诉被派遣劳动者本人?如果没有告知劳动者，是否也是违法？有无相关责任？...
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