(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作 、社会保险等方面发生的争议” 请问:辽宁当地最低工资标准1300元,此次劳动仲裁裁决的劳动报酬,辞退经济补偿,加班费各项合计13700元 此次劳动争议案是否属于 一裁终局...
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第一种说法:劳动仲裁是解决争议的一种方法。解决争议的方法有和解、调解、仲裁和诉讼四种。诉讼才是老百姓常说的“打官司”。如果当事人对法律有些了解 请律师。 第二种说法:仲裁相当于是要开庭打官司,法律规定劳动仲裁也可以请律师。 但是我国实行的是“一裁终局”。 同一纠纷不能再次申请仲裁,也不能以不服仲裁裁决 ...
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此案移送到合同履行地昆明市西山区法院审理。 事实与理由: 贵院受理的丽江程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司诉申请人劳动合同纠纷一案,申请人认为: 第一;本案涉及的 。为公正及时处理劳动人事争议案件,统一劳动人事争议案件的裁审标准。 第九项终局裁决范围: 第二十条以下劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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现经过3个月零12天的审议,终于发下了仲裁裁决书,裁决书全文如下: 海城市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动 裁决书生效后3日内直接给付申请人 三,驳回申请人其他请求。 本裁决中第一项伟终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。申诉人如对此项裁决不服,可以自 ...
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]22号)第七条、第八条、第九条、第十二条之规定,裁决如下: 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元; 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍 在本裁决书生效后十日内一次性支付给申请人。 第一项裁决为终局裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定,劳动者对此项裁决不服的,可以 ...
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