的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序，平远县 年的时间里，原告一直用写信、电话电报信访、个人上访等正常渠道，通过合法途径向被告申诉，经历了四任厅长，被告一直没做任何表示，置之不理。 根据《行政 ...
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局，工业和信息化局回复结果为“我局同印刷业有限公司法人进行了沟通、协调。但其坚持认为当时通过职代会将长期未上班人员除名，并通过县劳动争议仲裁委员会的追加认证，合法合规，鉴于县印刷业有限公司与我局已无隶属关系，我局只能协调处理，不能行政命令，鉴于通过司法途径解决”。 （3）本人向 ...
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、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头形式做出保密提示。 五、保密待遇 （一）甲乙双方 在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的 ...
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、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头形式做出保密提示。 五、保密待遇 （一）甲乙双方 在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的 ...
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解决办理烟草专卖许可证延续申请，显然违被了上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法》的有关规定和《烟草专卖许可证申请与 的与临淇供销社之间的民事争议及所涉及的有关民事判决的申诉、执行等问题均不属于行政审判范围，应当另行通过其他途径解决的说法错误。民事判决、执行 ...
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真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查。(六)未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的； 第73条：（六）未按照规定安排疑似职业病病人 、聚氯乙烯的有毒木柜对脂肪肝产生有因果关系！ 如果你们不依法马上解决撤销《解除劳动合同通知书》！ 我将正当防卫杀死犯罪分子！ 轰动全世界！为捍卫法律同归于尽！ ...
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会是骗局敬请咨询？ 问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！ 相关法律问题 劳动投诉举报的时效怎么算？ 4个回答20 我的奶奶70岁了 保存期 产品质量赔偿的范围 手机什么情况下能换货？ 消费者权益争议的解决途径 消费者权益争议可以通过哪些途径解决？ 买了手机什么情况下能换货？ 知情同意书别 ...
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的机会，以下简称乙方的场外交易 行为．“甲方没有顾客需要的产品”不能成为乙方进行场外交易行为的理由，换言之，“甲 方没有顾客需要的产品”不能成力乙方不 ，但必须提前 60日向对方提出并向对方出具由权威机构提供的关于不可抗力导致无法履行合同的证明 材料。 十三、争议解决 1、认本合同执行过程中如有争议 ...
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。 （三）乙方在明确就业期间的权利、义务的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关 后终止。甲、乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。 （五）若在规定时间内甲方未能完成对乙方 ...
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秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4.乙方在国内外进行学术交流的内容、发表论文等，必须经过甲方或甲方技术管理部门审查，并保守甲方 有权根据乙方违反本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何一方均有权提出诉讼。双方 ...
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