2014年11月3日A区劳动仲裁裁决公司应付我工资赔偿等共1.5万元，公司拒绝执行，申请A区法院执行庭强制执行后，12月11日公司将执行款汇入 的裁决。 请教： 1、我如果想索要拖延期间利息的损失，是应该主张其不履行判决滞纳金还是主张其财务保全错误造成损失？ 2、如何主张？是直接向A区执行法院申请， ...
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强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000 ！ 查看劳动法第八十五条规定：不知我的情况是否符合，符合的情况我又该如何处理？ 感谢各们律师的热心回复。 第八十五条用人单位有下列情形之一的 ...
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是上海的，我在福建福州办事处做销售工作，福州办事处没有营业地点和也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电 解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4 ...
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申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同 ！谢谢，各位律师大人的解答，现在离提交答辩书还有7天时间，我应该如何举证（证明在职期间公司向员工发放饭补）？这次公司是申请人，我是被申请人，按照 ...
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人事部门，6.14日人事部门通知我被辞退，并通知我不用再来上班了。我说要求补发病假期间工资，开始说不给补，然后说看到假条了同意补发，但至今未给我，说是连同给 应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我如果我仲裁，会以我 ...
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地区的人员进行管理，6月份到10月份期间杭州地区的管理人员和所有招聘的员工均未签订劳动合同，也没有缴纳社保。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金 的总公司还在经营，想咨询一下律师我们应该如何通过法律手段维护自身的权益？如果要申请劳动仲裁的话我应该申请杭州地区的劳动仲裁还是上海地区的？还有具体的劳动 ...
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申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力 ...
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在北京一私营服装公司工作，公司之前预备解散设计部但不言支付赔偿金，所以最近宣布降薪期望大家自动辞职~因此想申请劳动仲裁，申请期间还需要在公司继续上班么？ 公司未签订劳动合同，且以现金形式发放工资，没有工资条，社保是以基本工资来上的，如何申请11个月的实际发放工资的补偿~...
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一家公司做会计，因为跟出纳的矛盾，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后 损坏资料，给公司造成经济损失。请问，我现在该怎么办？谢谢。另外，因为申请劳动仲裁需要提供一些证据原件，我除了工资表没有任何资料可以证明我和公司的劳动关系 ...
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调整》，又于14日登报通知，要求我到岗上班。 我想知道这种情况下我该如何应对，是否需要给原单位进行回复，如果不做任何动作会有什么后果和影响。调岗 行为（部门裁撤），我个人不存在工作失职失误，我已经发起仲裁申请并被立案，这种情况下是否可以不继续提供劳动服务，工作也已交接，不会给原单位带来损失。 这种背景 ...
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