为了基本工资12250元（相当于工资的70%），周六加班工资2252.8元，综合补贴2997.2元。 产假期间共计发放计算公式为=全额工资*70%-预报销生育基数-个人社保 另外，这种情况如果要打官司或者直接找劳动仲裁能解决么？按照我的工资到底法定产假期间能拿多少钱？休产假期间公司可以再扣我的绩效么？ ...
//www.110.com/ask/question-2907950.html-了解详情
的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障 。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务，我不能正常上班。是否可以已旷工为由辞退我（劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1992499.html-了解详情
不正面回复,也不提供那几个不合格人回去上班的有关文件材料,我们现在很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之 退休但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作 ...
//www.110.com/ask/question-1732914.html-了解详情
在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我 要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《企业法人营业执照 ...
//www.110.com/ask/question-25001.html-了解详情
我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期 、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年2月8日期间公司大楼门禁卡、部分车辆替换交接单、部分停车场停车记录、交通违章处罚处理 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职，期间2015年4月提出辞职，5月底再次提出老板口头答应离职。离职 多次协商不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？ ...
//www.110.com/ask/question-4564760.html-了解详情
撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付 六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起计算(1)即1989年11月30日起 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
予执行. 请求先予执行的具体困难如下： 1）、家庭无稳定收入，长期未开工资，生活困难。 2）、临近春节，一家生活无着落。内容中的金额无法确定，这样 离职 1、根据2014年的平均工资约4500元/月，计算共拖欠大约4500元x 7个月（到2016年1月）=31500元（这期间工资我没法确定，但我有考勤 ...
//www.110.com/ask/question-5527208.html-了解详情
，但公司并没有留我们一份，到今年6月11日就一年了，期间一直按的是2300每月的工资发放，要是转正后当初谈的应该按3000每月发放的，但公司一直未给我 ，就没有。 我想问一下，像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按上述要求先补上部份 ...
//www.110.com/ask/question-1654823.html-了解详情
4日到天津 **公司入职，同年4月26日到北京办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元，业绩 ，由公司直营转为代理商全面接管，导致绩效工资（提成）根本无法计算。从2004年4月4日至2007年5月期间公司未予我缴纳社会保险，2009年才办理医疗 ...
//www.110.com/ask/question-3734629.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务