公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种 ？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？是到今日为止拖欠了1个月17天的工资 ...
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，手头工作都完成，公司突然通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告，公司提供一个离职申请单，我自己填了公司辞退，部门领导和 发到了六月份的，还欠三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月 ...
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（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样 立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19：55-08：00，中途 23：30-00：00夜宵时间， ...
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3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014 方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的 ...
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，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A 合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关离职工作，交接工作。 ...
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关于劳动合同，已到期，但我仍在公司正常上班，人事也没找我说续签或不续签的事，这样的话我此时若是离职，劳动合同到期后的这段时间工资怎么算，如果现在公司跟我续签这段时间工资又怎么算，如果公司跟我不续签工资和补偿又怎么算。...
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是半年的综合计时制，我平均每月工作时间是240小时，半年下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同到期，公司要求续签。我 规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合同是否可以要求公司支付经济补偿金。 我应该是离职 ...
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我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》。我在2008年1月1日以后至今，与 要求我在2014年12月26日之前到公司人事部办理手续，《劳动合同补充协议》的内容是原劳动合同内容保持不变，合同结束时间是2015年12月31日；《劳动合同补充 ...
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单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容 发布朋友圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司 ...
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关于劳动合同到期的问题，我是员工，合同到期我不想续签了，我需要提前告知公司吗？需要提前多长时间告知？这样的情况下，我能要求公司给我开离职证明吗？...
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