5年的劳动合同仅履行了1年零2个月被公司单方面终止？请问我怎么维护自己的权利？我是公司的一名经理，7月28日公司以能力有限没有得到大家 赔偿3个月工资，和1个月待通知金；2.社保应按照我本人的基本工资4000足额上缴并补缴医保；3.退还我的服装费1200,4.计算加班费。公司根本就没有理会，让我走法律 ...
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被解除者在拒绝了一次该提议之后再同意该提议HR是否还需要履行该提议提出的承诺？因为HR在提议中说新的赔偿方案上面领导已经同意，只要A同意便可再签，并无 次就选择同意一旦拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方不再有申请仲裁的权利等字样。这样还能仲裁吗？都怪A不了解法律对 ...
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自签订本合同之日起，为甲方服务至少一年以上，中间不以任何理由提出接触劳动合同的要求，否则甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何培训，没有提供任何培训。 我是想解除劳动合同的，想问这个无条件要求是否合法，说按条件履行的朋友不用回答，谢谢。...
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4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被开除的原因是，公司拖欠工资，（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29天，10 一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 ，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》 ...
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确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付 签字和和手印 乙方：签字和手印 签订日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的 ...
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经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同 ...
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月-4月间医学鉴定发现已怀孕事实。可在2012年8月期间公司派遣到的该商场因装修市场调整原因；装修完毕后该公司品牌服装不再进驻其商场继续营业 的是： 劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止 ...
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的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的劳动关系是 一分钱、是公司以用工作为陪偿的劳动关系、公司骗我一共签了两分劳动合同一分用工陪偿协议、可是公司一分都未全面履行过从2004年至2012年只叫我 ...
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聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同 ...
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