年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有签 可以要求2月30日到7月21日间的双倍工资? 合同未及时续签,但双方未提出中止劳动关系(且一直在厂上班),有合同顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双 ...
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。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离职申请，但起诉说我们是强迫她主动离职，让我们支付一个月的经济补偿。这种纠纷需要请律师吗？我们胜诉的机率大吗？...
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一个月提出辞职，而我是周五提出辞职，周一就不干了，所以他就不支付我当月工资和所扣的押金了。针对这件事我已经向法院提出诉讼，要求单位支付我工资、 ，下周一就开庭了。所以我希望律师能告诉我具体的法律依据。例如，没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险，在劳动法里第几条规定的，等等。麻烦各位律师了，因为我 ...
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我在公司工作了4个多月 一直没有签定劳工合同 现在离职了 要求老板支付我双倍工资一共9350元 我去申请了劳动仲裁已经通过了 工作人员和我们老板协商后说只愿意赔付我5000元 再没有多的了 ，工作人员说不同意的话下一步就要打官司了 想 ...
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我与公司因合同纠纷申请劳动仲裁后,于上个月(5月)21号仲裁结果出来,仲载委判公司补付我双倍工资，可到了今天我去劳动仲裁庭拿送达回执时，结果是公司根本到现在也没去签收裁决书。公司这种行为明显是故意拖时间，我该怎么办？...
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圆、其它加贴（即高温费）100圆（同岗位女员工都发放了，从她们的工资单上可见），共计250圆。后来，我几次找人事及有关负责人讨要说法，她们回答 月至2011年6的基本社会保险费。3.支付因未依法与我签定劳动合同的双倍工资，折合22个月。4.解 除劳动关系，并支付2个月补偿金和2个月赔偿金。 2011年 ...
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签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司，社保，工资，都是甲公司发放，是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动 请问该合同是否有效？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司和我签订的劳动合同时间为 2016年1月1日至2016年12月31日，单在签名后面双方都没有写 ...
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年3月23日我来这家公司上班，在应聘时说试用期2个月，签定劳动合同。可试用期早就过了，而劳动合同一直没有签。我想问一下，我现在辞职。能得到多少经济补偿？ 23日以来的工资是指今天是7月8日，哪就两个月的双倍工资吗？是这么回事，另外补偿一个月工资是怎么回事？另外我们平时周六也上班的，但是只是平时工资的一 ...
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劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发 ；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和 ...
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1.我们建筑工地上用了 一个电工 用了一年 发现他什么都不做工作态度有问题。老板就开除他了，但是你知道工地上没劳动合同和社保 现在他到社保大厅去告我们。现在通知单下来了 要我们赔偿一年社保和没劳动合同的双倍工资 请问现在我们公司该怎么办 不会就这么吧！求解...
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