，在公司做的好好的，一般不迟到，早退，请假，一切听公司安排，说走就让你走，真没天理！冷静过后，明白了这是变相辞退的说词，以前辞退员工也是同样的说词，我说辞退可以明说，没必要拐弯抹角，我也表明我的立场，辞退我可以，但是按劳动法要赔偿一个月的工资，公司不同意，就认准了 ...
//www.110.com/ask/question-10791646.html-了解详情
分担保洁的工作，那么，这样子做是否属于变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容呢？是否属于违法呢？ 2，虽然是口头说明是有期限和保证之后会有保洁， 来担任保洁的工作，是否可以以不符合合同上写明的岗位和工作内容为由拒绝上班？公司是否可以以此为由以旷工来无赔偿辞退员工呢？ 以上五点可能有点混乱，就是想在法律上 ...
//www.110.com/ask/question-16058914.html-了解详情
（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们 。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能 ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双 薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相逼迫员工主动辞职，请求法律建议，谢谢...
//www.110.com/ask/question-14036120.html-了解详情
律师： 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职 ...
//www.110.com/ask/question-2701820.html-了解详情
公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1322758.html-了解详情
律师你好，我是惠州一个连锁餐饮的门店店长，近期公司在变相裁员，并在职位上作了调整：辅导降级为店长，有的店长到公司总部待命，本人是分店店长，与 ‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-1317700.html-了解详情
您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右，相当于变相降低工资，我是孕妇，怀孕4个月，我的全额工资是2800，请问这种情况违返劳动法吗？再者，我在公司刚满一年，如果公司与我协商要辞退我，我应该要求什么样的经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7380055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法公司变相辞退员工的...
- ·个人有连带保证人的借款合...
- ·建筑施工安全责任协议
- ·免费法律咨询服务
- ·一般刑事案件
- ·民营企业财务管理制度
- ·广告合作协议书
- ·变更劳动合同主体协议
- ·协议解除劳动合同的补偿
- ·关于子女赡养父母的问题
相关搜索