又来三个月所以我没同意，就问缘由，人事经理告诉我虽然三家公司都是同一个老板的，但是公司之间完全是独立运作的，所以到新公司应该重新办入职签合同。当时我就想不干 周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法 ...
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几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意调动你的职位。其它关于个人的什么都没有， 现在天天有上班，己经协商几次了，都是一样叫我下去车间做，降我工资，我又不同意，公司说己按劳动法办理，说劳动法我比任何人都熟，这样的话来大我。说 ...
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，没有上保险，不给加班费。工资发放是现金，有个签字的工资本。现在因为没签劳动合同我把公司告到了劳动仲裁，只是为了维护自己的权利。2011年8月17号开庭，仲裁员 开始说等在开庭可以当庭播放，还说我这是违法的。我查了相关资料不侵害人身利益的可以作为证据，你都没听怎么说我是违法的，难道国家记者暗访中的偷拍 ...
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走，因为怕威胁就一直拖到现在，此电子厂严重违反劳动法，今年为止一直长期拖欠工资，合同是一年辞工，我已经两年了一直到现在也没批，我也提前一个月辞工了，十一月十 在下个月前就能走，求律师们想想办法，有签合同，只有一份在厂里，有提前一个月辞工的辞工条，在主管办公室？所以说我现在也没有证据证明我在这厂工作，到 ...
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明天他们还会以各种方式来折磨我的,我到底该怎么做呢?我现在坚定了一个信念就是:死也不会补签那以前的劳动合同的,这样做对么?还要注意什么呢?烦 公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律援助的,但很害怕我被他们设计的圈套所拖累, 另外,他们今天 ...
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理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职 ，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名， ...
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名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了大小领导，拼了命的给我 出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是 ...
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你好，我2002年开始是某高校的临时工，2003年签了1年的劳动合同，之后学校没有和我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我 年学校某领导私下和我说，如果年初七不给我电话，我就不用上班了，后来一直没有接到电话。 我想请问一下，(1)学校的行为是不是违反了劳动法，它是不是应该提前 ...
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年底了 工资还一直没发，最近找了老板 他又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，工资从4月份一直到现在 都没发公司没有 ？ 3.我们从6月份开始有时一个月就上几天班，甚至有的一天班都没上，这样上班在劳动法上有没有相关的最低保障（以前普通员工没有上满28天保底是1700）？...
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的工厂，只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个 离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发工资怎么办 我怎么违约，我们并未签合同，还有只有说满三个月才能提出 ...
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