我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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单位发送电子邮件给我，内容是以旷工为由解除我的劳动合同，当天即无法单位邮箱等电子办公软件、无法打指纹，但是随后几天，单位由于不想支付双倍赔偿金，工资照常发放，请问，这还能算作单位违法解除劳动合同吗？那份电子邮件是否生效？是否仍然可以以此仲裁？...
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员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？...
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辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我做除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达后就已经生效，由于单位有违法行为，我可以即时解除劳动合同。单位在我 有依据吗？谢谢不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经申请了仲裁，我只想知道单位这样做对我会不会产生不利后果，谢谢各位 就没有一个能回答的吗？...
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迁到潍坊总部，如果不愿意迁到潍坊的话就把社保给停了。我去社保处查询停保的原因才得知单位给我解除劳动合同了，并且上面伪造我本人的签名。但是单位并没有告知我 去劳动仲裁？我就怕到时候单位再以我无故旷工或离职，再找各种理由反咬我一口。因为单位已经把我开除了，我可以不去上班吗？现在这种情况可以等到劳动监察处罚 ...
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不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么？为什么等 ...
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不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么？为什么等 ...
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时间是2011年4月19日，在开庭之前，我还要正常上班吗？不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到任何补偿和赔偿？劳动 原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同，因双方协商及单位客观经济情况原因 ...
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