目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低薪酬吗？单位这样做合法吗？（换岗后好友的薪酬降到1500元/月） 不 ，单位这样做合法吗？好友应该采用什么样的方法来应对这个情况？ 如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种 ...
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目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低薪酬吗？单位这样做合法吗？（换岗后好友的薪酬降到1500元/月） 不 ，单位这样做合法吗？好友应该采用什么样的方法来应对这个情况？ 如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种 ...
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部门测绘院工作达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。 养老保险金维权吗？ 我能以单位发放工资低于当地最低工资标准维权吗？ 若我辞职，我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入逼迫我辞职为由赔偿我金额 ...
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“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情 手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）：由于前单位没有给我任何的工作牌，工资单及相关证明，所以我收集的材料很有限！他们发工资 ...
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在B有限公司，公积金账户关系在A股份有限公司，请求按劳动合同统一为B有限公司单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业 X年X月又调我到A股份有限公司2部门。每个月工资千位数莫名其妙降低。工资发放越来越迟。 X年X月我以公司违反劳动合同约定未及时支付劳动 ...
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年7月份进单位，2002年1月1日才开始订合同，2010年12月31日单位转向经营，单方面和我终止了合同，现在赔偿金说只从08年新法实施之日算起，也就是三 百元的工资，可我的合同关系仍是在原单位，如果按2010全年的平均工资计算我的赔偿，原单位是否有嫌疑故意以此来降低我的赔偿款，我有权拒绝按此赔偿吗？ ...
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没有注意，没当回事，现在看来很可能要吃亏。我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。 我手头有材料证明我的本质工作是认真负责的，每个月的考评也都是90分左右。 单位1月份还降低了合同约定的基本工资，减少部分加在职务工资里。 单位已经好几个月迟发工资，与规定时间相差10几天。 请问我该 ...
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岗位为由.让我调动到异地别的部门.原因是市场查核数据不好.但是其它单位数据也不好，有几个单位数据也没我好，却没被降职或其它处理.说我完全能 签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我是否可以请求劳动仲裁?并且要求 ...
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没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我是否可以请求劳动仲裁?并且要求赔偿金? 5如果可以请求劳动仲裁的话.我该准备哪些证据? 感谢 ...
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上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁 各界的意见建议，要把收费控制在群众所能接受的范围之内，并尽可能的降低群众负担。 35 道德、行政、法律手段并用，进一步加强干部教师队伍建设。 36 全 ...
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