需要裁员，我们公司总共8个人，可能要裁掉2个，我是其中一个。从2001年至2010年这九年时间，公司没有和我签订正式的劳动合同（2003年是单位叫我们 治安保证书这些可以证明我会公司的劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5 ...
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的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让 会因超过了两年的时效而败诉的（他们说2008年以前投诉他们会受理，现在超过时间了）。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年 ...
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……（安徽－安庆） 提问时间：2016-11-16 13:05 已有0位律师回答了该问题 相关咨询 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金0个回复 形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同 ...
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我单位已经十几个月没有交社保了！现在要求单位补缴！社保局也说让单位补缴我想问一下多长时间社保局通知单位帮我们补缴...
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、超时工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的一 法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵击石，就连国家强制规定的为职工办理社保，现在公司仍有六、七十人没有办理。用法律维权实在太难了！恳请专业人士 ...
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原单位当初答应3个月转正后交五险并工资挺高500和绩效业绩，到了时间后说转正有条件要拉住院患者才可以交，我就先让他给我转正事情办了，找 ）在一个月后（15号发工资，21号才发）工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费，然后医院打电话给我说让我给他们交上个人700多的，他们就给我补缴 ...
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，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？ ...
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您好，我想咨询一下：女，45岁到单位工作，给签订非全日制用工（实际是全日制工作），50岁改签劳务协议，前几日满60岁时写了辞职报告离职，期间一直未缴纳社保，现在想要求单位补缴社保，请问只能要求补缴到50岁退休年龄，还是能补缴到60岁离职时间。以不交社保为由能拿几个月的经济补偿金。...
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你好，我在内地有个单位补缴十年的社保，从九五开始，我们是2003下的岗，单位和当地的社保局给了我们一个证明，证明是劳动期间补缴的社保，我现在要到深圳退休，深圳要我们出貝一个四部门文书，当地说年数太长了，过了开文书的有效时间，不开，你说我这个该怎么办...
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单位未缴和漏缴社保，本人要求单位补缴有无时间限紃，单位不缴咱办？...
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