该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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；公司要求其回来办理离职手续，交还工作服和水电费；再补发他的出勤工资。员工拒绝，说不签字离职手续，工作服不归还，但可从工资里扣除工作服费用。并说15号工资如果不能准时收到就要上劳动局告发公司。公司为避免其他员工效仿他这种离职不办理离职手续的行为，坚决要求员工办理离职手续后补发工资 ...
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员工有义务配合公司完成工作交接和离职手续的办理。在手续办理过程中，员工想法产生了转变，不想跟公司协商解除。这种情况下公司是否可以强制推行？直接停发工资、停缴社保，回收资产，支付经济补偿金后解除？员工并未办完所有的离职手续，只是领取了相关的表格...
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日又到另外一家公司上班了，请问这样我公司不用支付补偿给这些员工吧？我公司项目到2017年3月31日到期，有些员工的劳动合同也是在2017年2月份和3月份到期，劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同，并且这些员工没有在我公司办理离职手续，就在2017年4月1日又到另外一家公司上班 ...
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31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该 ，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断社保、 ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。 单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司 ...
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公司马上要搬迁，要求不随行人员限期办理离职手续，请问办理了是否就没法要求赔偿，不办理是否得继续坚持上班直到彻底搬迁为止。还有几天就正式搬迁，算是搬迁前让不随行员工办离职手续。请问办了离职是否就不能要求赔偿？或者是直接要求赔偿后再办离职，如果对方不同意赔偿，是否就 ...
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你好公司订单少员工多，然后变像把员工安排岗位，不适应就要员工自己办理离职手续，怎么办...
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您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续，开着老板的车不还，要如何处理，还有车现在不知道情况怎么样，可不可以去派出所报案...
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转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班 公司可以起诉该员工吗...
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