和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时。 於同期当地最低工资标准。 （七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作 此条款及其他条款里并没有指明说这个工作时间的具体定义！“员工工作累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；” 我是对这句话不解，我确实在那上了 ...
//www.110.com/ask/question-302366.html-了解详情
一家新公司，至今不满3个月时间，请问我是否享有国建规定的年休假5天。另外此公司对于其他员工的年休假不予批准，原因是公司说要统一调休，举例，今年的 工作，可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假，要统一休假。请问此种做法是否合理合法？那如果我个人想请年假的话，公司不允许也是可以 ...
//www.110.com/ask/question-406571.html-了解详情
》中，发现这样一条： 六、不安排劳务工工作天数多于年休假天数，当年不享受年休假 《办法》还对劳务派遣员工的年休假作出具体规定:劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。但被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受 ...
//www.110.com/ask/question-108547.html-了解详情
请问公司现在以劳动法规定为由，将原来的年假天数减少。例如本来按公司的员工手册规定应该享有8天年假，现在按劳动法规定只有5天年假。这样做合理吗？不需要经过员工同意，公司单方面可以随意减少休假天数吗？ 双方签过字的员工手册上，年假是满一年增加一天。现在公司要修改员工手册，是否需要经过员工同意？...
//www.110.com/ask/question-14887333.html-了解详情
1，可休2天（8.1~12.31共153天）？ 2003年8月1日入职的员工（之前没有工作经历），2013年应休年假天数如何计算？以下几个计算方法应采用哪个 一个统一的时间节点的规定，不可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对 ...
//www.110.com/ask/question-1846423.html-了解详情
公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约1年）公司替员工垫付的五险一金中的个人应缴部分，请问这合理么？ 咨询 有80%工资的，应和公司协商，协商不成可以仲裁。于是跟公司人事说了下，但公司人事说这个规定是有，但是我给不了你，你去仲裁也没有变化，请问员工该怎样在 ...
//www.110.com/ask/question-2492243.html-了解详情
因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被 情况：我是2005年9月入职的，到现在已经快四年了。四年期间，公司年休假只在2006年执行了一年，2007年至今公司是完全取消了年休假。在员工 ...
//www.110.com/ask/question-47769.html-了解详情
您好，我想咨询一下关于河南省三胎的政策，公司员工生育三胎是否要按照河南省规定的180天休假还是国家规定98天？员工休假期间是否还有相关补助？...
//www.110.com/ask/question-14905992.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务