法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除 不实记载和评价存在于求职市场，导致包括江苏立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的， 有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
叫了过去，直接叫我签字，签完字后才告诉我已经谈完了，最后我才得知赔偿了骑车人全部产生的所有费用，全部费用共计：5万元左右。 事故发生后的第一个星期， ，我在事故中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停 ...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错责任，故应比照解除劳动关系经济补偿金的支付标准，赔偿申请人造成的经济损失。被申请人抗辩称，2005年4月7 双方业已存在的劳动关系是有效的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者，对员工 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为 自然灾害、战争、金融危机等）且本身无过错，造成延误或未能履行合同的，不承担责任，但必须采取一切必要的措施减少损失。 二、遇有不可抗力，应在事件发生 ...
//www.110.com/ask/question-859668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务