我们超市一个员工擅自离职，一个月后回来理直气壮的要工资，不给工资就去劳动局，打电话叫电视台来人，擅自离职对我们超市有人损失谁来付。...
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员工擅自离职，不愿意做交接要求当月离职，我有权扣她工资吗？因为是新员工还没有签合同...
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劳动合同签的是离职提前1个月告知，并且合同还签的如果双方没协商好员工擅自离职要3倍赔偿，如果我突然说走就走，能索要我这个月工资，并且需要按3倍赔偿吗？...
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员工擅自离职，当时发工资没要，两年后又来讨要。这样的工资该结给员工么？...
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我公司经常有员工擅自离职的现象，不知道我公司是否可以直接把该员工的五险一金停了呢？在这方面我们应该注意些什么事呢？...
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如果员工擅自离职，未按规定完成交接手续，员工的社保公司该如何处理，是继续给他交，然后问他要钱，还是公司自行停交？ 请帮忙解答，谢谢...
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没有签劳动合同员工擅自离职还告到劳动仲裁说不给开支...
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