13年进入当地一家物流公司工作至今，仍旧未签署劳动合同，而且公司也没有给我们员工购买保险，这算违法吗？我可以通过各种方式维权呢？...
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员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？...
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公司欠了两个月社保未缴纳，医保拖欠三个月，并且未签署劳动合同，工资发放是用的财务员工和账号进行发放的，像这种情况的要怎么处理？...
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我是6.3日入职 未签署劳动合同 6.19提出离职 到还没有离职 老板一直以未招到新员工为由不让我离职 如果我现在离职他不归还押金 我该怎么办...
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我是6.3日入职 未签署劳动合同 6.19提出离职 到还没有离职 老板一直以未招到新员工为由不让我离职 如果我现在离职他不归还押金 我该怎么办...
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你好，用人单位工作一年两个月，未签署劳动合同，用人单位无故扣押拖欠工资，还微信群辱骂员工，...
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一个高中同学在p2p网贷公司做系统运营，与公司未签署劳动合同，在老板和经理授意下网站发布过虚假标的、虚假借款人、虚假借款项目，她们老板说发吧这个没事，就是吸引客户，同学不懂这个就干了。但她在公司没有决策权，员工级别。在不知情（不知道她们老板这叫非法集资，她们老板总说有钱，挣了多少钱等等 ...
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我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有 ，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实 ...
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合同中写道：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还 不签署正式的劳动合同，只签署非正常任职状态的委托代理合同； 2、不落实社保，导致社保中断、影响工龄计算； 3、扣除的“合规保证金”未退换。 不知我可以向 ...
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