工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上 在银行卡上面的】 再此请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
您好！我们公司之前出了一个境外员工管理办法，明确规定员工回国的机票由公司承担。但现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国 因个人原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要回国（离职，请假），但觉得公司的会议纪要有违背法律规定，烦请咨询下， ...
//www.110.com/ask/question-15252214.html-了解详情
培训服务协议书 甲方： 甲公司 乙方： 甲公司员工 某某某 。 鉴于乙方为甲方员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 本合同规定向甲方支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 ...
//www.110.com/ask/question-2869194.html-了解详情
公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司人事部和法务找我谈话，说让 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司人事部和法务找我谈话，说让 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司财产，提高工作效率，根据本 能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本合同，双方无论何时任何原因解除合同，乙方均在离职后两年内 的例会，白天坐班，出外展业趋向明确。有病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html-了解详情
。 申请仲裁后，公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样，增加了很多内容，基本是针对当事人来写的 基本都是提的对当时人员工宿舍管理方面不足意见等，且考核表填写日期是2010年9月2日，并且当事人在公司时和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html-了解详情
员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密管理制度和实施办法。 7.乙方在任职期间，必须按甲方规定，定期将所掌握的有关技术秘密 日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
费用300元，合同有说服装费用工作满一年者才可给予退，不满一年的由员工自己承担，前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交 满了一个月的时候电话告知并去办理手续退回服装押金（23号星期四，离职时间为每星期三 五，虽然有管理人员说过接班人员能上任就可以走，但刚好是申请离职为期一个月 ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工离职管理办法
- ·劳务派遣公司与用人单位合...
- ·未签订劳动合同双倍工资计...
- ·工程投资合作协议书
- ·工程项目合作协议书
- ·没有登记结婚离婚法律保护...
- ·商业秘密保密协议合同书
- ·事业单位办企业的有关规定
- ·印刷企业业务管理制度
- ·未签订劳动合同的保密协议
相关搜索