笔不小的搬迁费。搬到现在这个地方，听说明年又要拆迁，可以再得到一笔搬迁赔偿。所以还没有开工的计划。在停工这段时间没有工资该怎么办？能否要求厂方给予经济赔偿？厂方没有与员工签订劳动合同，没有给员工买社会保险。私人企业没有给员工发戴的厂牌。如果打起官司，怎么办？...
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员工被骗导致公司经济损失，员工应该赔偿多少没有报警，报警损失也无法弥补，一共损失1万5千多，现在公司让员工承担责任，赔偿1万块钱，请问这合理吗？...
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2003年1月进入公司非正式员工，2005年5月转为正式员工，03年-05年5月之前均未签劳动合同和员工社保等，现公司要裁员，按05年至今的司龄经济赔偿是否合理？对于03年至05年5月之前未签劳动合及社保是否可以要求双倍赔偿？可以要求公司经济赔偿可以按03年01月计算和补交社保？...
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，但在8月底公司决定注销，转正报告已不予批准。老板让有的人9月底去他另外一家公司工作。对不予安排去另一家的公司的员工实行N+1的赔。 咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？ 咨询二：即便选择去老板另一家公司的员工，也可以要求 ...
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深圳上班，试用期三个月没有买社保，公司应受到哪些处罚？能给员工补交社保并给予经济赔偿吗？签的劳动合同里面有条款注明，没有买社保员工可以自动解除劳动合同，并属于要求经济赔偿的范围。那能得到多少的经济赔偿呢？...
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由于公司业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准 关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是按照2010元的标准找 ...
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北京朝阳的公司，始终没有足额给员工缴纳社保，如果员工离职，并申请劳动仲裁现在支持员工经济赔偿吗？ 现在对于未给员工上社保，离职补偿规定很明确，但未足额缴纳的情况劳动仲裁如何判定？...
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公司变相栽员，不给员工经济补偿，能起诉公司吗？公司栽员不给员工经济补偿使得留下的员工工作量加大，不得不辞职。辞职信也是公司要求写的。这种情况下员工能通过起诉得到经济补偿吗？...
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公司搬迁，员工不去，可以得到经济赔偿吗具体怎么赔偿或者为什么不能赔偿呢？对方说如果我不去新地址上班就按我旷工处置，旷工三天，自动离职，可以这样吗？...
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我们公司的中国公司本部在上海，分公司在北京。结算全部通过上海公司进行，北京公司账面为零。现在公司经营不善破产清算关闭，北京员工会不会拿不到经济赔偿？如果中国不够资金赔偿，可以由总部赔偿吗？...
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