你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗...
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——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B公司子分公司员工，不享受甲方规章制度。并且C公司2018年2月26日开始未与本人商谈，强制将 自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6月10日继续向C公司申请撤销前两份《催促到 ...
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负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经30天的辞职程序，自动离职。此员工离职两个月期间，已在其它公司上班一个多月又离职，现在找到公司 此员工的工资公司是否应该支付？问题二：此员工在微信朋友圈辱骂公司，污蔑公司，是否侵犯公司名誉权，是否有权起诉？入职两年，签了一年的合同，后面一年合同 ...
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和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以 竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我的所处地域和起诉我的新公司么？如果他们在我去拿离职证明的时候，给我开了分地域协议，那么我怎么办？签还是不 ...
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业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 经纪人经纪人的业务收入全部要上日上交公司，每月十五日结算给付上月提成收入 3交通通讯保险 误餐等费用全部包含在提成 解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均 ...
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你好，本公司因发工资推迟10天，员工集体罢工，跑到劳动就业局起诉我们，我们给劳动就业局说的25号统一发工资，就业局说可以，现在员工还是罢工不来上班，我们可以按自动离职算么？自动离职根据公司规定没有工资...
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我一朋友小周，进入一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后， 要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位， ...
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我一朋友小周，进入一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后， 要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位， ...
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主要如下： 1、2014年，利用职务之便，挪用（或侵占）公司社保款，约7000元，后公司发现后追回，当时并未辞退； 2、2015年1月，在公司团 假文件； 5、该员工离职为自动离职，有离职申请书，但其仲裁为公司解聘，文件是伪造。 请问律师： 1、以上行为是否构成刑事犯罪，我司能否予以起诉？ 2、其伪造 ...
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的工作，不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到了 十天！保险也有上。他还要求我们公司给他经济补偿，如果不给的话就起诉我们。我们公司规章制度上明确规定了旷工三天属于自动离职！想请问律师我们有义务给他经济补偿吗 ...
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