您好， 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量，但入职后每个月给我们不同的要求，而且一次比一次高，凡是达不到的就要求员工自动离职，请问这样合理吗？是否可以通过法律途径起诉公司呢？...
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一个语文老师以备后用，她不开心有人跟她形成竞争，公司劝说无果，自动离职。后与公司又取得联系，公司考虑到其在职期间工作态度还算认真，于七月份给其排了 ，但是声明，只做了一个月骤然离职，只有最低工资标准，没有正式员工待遇，且旅游费用也需要自己负责，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而 ...
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已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做 该单位的无理要求，现在双方要求谈判，对方还是抓着员工签的这个证明不放，意思好像要走民事起诉该员工，该员工已经被扣一个月工资明明是单位扣的却让签字说是 ...
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脚踝骨骨折工伤十级。长期弯腰下蹲负重导致腰间盘突出，本人想调理原岗位。公司以各种理由拒绝安排岗位。住院期间并给我两个处分“消极怠工”和“不按流程请假”我本人想 吗？ 去过两次空港仲裁委员会不予立案，除非拖欠工资和解除劳动关系才可以。现在单位变相强迫我自动离职只给n+1的补偿金，我可以直接请律师起诉吗？...
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公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后 的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种做法合理吗？我应该怎么做？因为我想在公司继续做下去，只是觉得人事经理说话太不注意方法方式，能起诉人事经理吗？...
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业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 经纪人经纪人的业务收入全部要上日上交公司，每月十五日结算给付上月提成收入 3交通通讯保险 误餐等费用全部包含在提成 解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均 ...
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我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理...
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我公司一员工是2014年4月来我公司上班2015年12月份自动离职，今年2016年5月份到法院上诉，要求公司付他双倍工资从2014年4月至2015年 签合同)请问律师，他是不是已经过了法律时效性，他有胜诉的可能吗?他要起诉应该要求2014年5月到2015年12月，为什么要2014年5月到2015年3月 ...
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我公司有一员工2014年4月份来公司上班2015年12份自动离职，今年5月份他到法院起诉:2014年5月份到2015年3月份要求公司付双倍工资(没有签劳动合同)请问律师，他是不是过了法律时效性，他还胜诉吗?...
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员工造成精神虐待损失。（违法调岗降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否可以起诉公司承担民事侵权责任。我想问一下。是否可以要求去司法鉴定所申请精神鉴定。赔偿精神损失慰问金或者精神损失费。...
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