哺乳期不上班工资如何计算 -法律咨询搜索

企业强制员工到第三方企业服务

企业服务； 5、甲方与第三方企业为同一集团内的企业法人； 6、乙方目前为哺乳期员工，由于产假期间企业已招聘另一个人员替代乙方，当乙方回归时已无立身之内容均由第三方企业安排；哺乳假不按第三方上下班时间计算，而按甲方上班时间计算。提问： 1、甲方的做法是否违法？ 2、乙方可以如何收集证据，证明自己在在 ...

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