你好，公司破产清算期间是否有工资补助，有的话比例是多少？（公司有部分人员上班，我从年前休产假，过完年一直没有通知上班）目前还是哺乳期，没有生活来源！...
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》有规定孕期产期和哺乳期公司是不允许将工资的，如果非要降才给我签合同的话，我应该如何维权，另外如果我真的走仲裁的话我能拿到多少的赔偿？ 公司太 号就到期了，现在6月29号了公司还没给我续签，我之前的合同基本工资是6000，现在公司要4200（基本工资）+1800（绩效）分开写，我是否应该续签这个合同， ...
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万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资，我的是9000+3000+500（其他）， ，因为路途远，回家哺乳不方便；如果拒绝会怎么处理，是否要求补偿，补偿多少？ 2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在 ...
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第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由 领导说是按产值算，说没必要加班也拖到加班最后年底总产值没多少还要请假倒休不合理，说公司不是按这个算的，但是我们的行业就是突然给你一个工作后天就要拿 ...
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在里面（她们公司的产假工资是基本工资的70%），在这12个月的总工资里面，产假工资按多少算？70%还是100%？ 2.她们公司结业，公司改名换姓，可是我老婆还在哺乳期，公司是否要双倍赔偿？ 3.如果公司不双倍赔偿，哺乳期（还有9个月），公司应该给予多少补助或赔偿？ 谢谢！ ...
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工作，劳动合同明确写明我的工作部门“办公室”，职位“文秘”，但合同中却没有提及薪资待遇是多少。我每月工资税前4500元，也分为基本工资3500，绩效1000，每月都是固定 、哺乳期不能辞退，我现在想问，基于上述情况，都有赔偿吗？是等过了哺乳期等他们辞退，还是我主动出击。我该怎么做呢。 我们转岗大概是 ...
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所以虽然公司没有与我签订09年的劳动合同（全公司的员工都没有签订），但是公司都是没有权力解雇我的！但公司就想出调整我的工作岗位的借口，调我去一个连 元，而且我看到一些外地的案例，可以要求赔偿由解雇之日起，至哺乳期结束之间的工资总和。即是公司5月5日开始正式解雇我，应该赔偿5.5个月*2800元/月= ...
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我想咨询！我在公司三年了！在合同期内开除我要支付我三个月的工资赔偿！可是我现在也是哺乳期！是否会增加哺乳期赔偿呢？我还差三个月满哺乳期！是否要支付我两份赔偿呢？该赔偿我多少呢？是不是可以赔偿我六个月的工资呢？？...
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我公司有一哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发，这个月社会保险需要 给她上吗就是她的产假到九月底结束，可是10月长假后她打电话说再请一个月事假，事假是扣除全部工资的，可是她一下请了一整个月，还在哺乳期，不知道法律有没有规定必须至少给她发多少钱什么的，社会保险也不知道用不用给她上这个月的...
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月10日续签。（劳动法规定连续签三次就变成终身雇佣关系） 现在的我正是哺乳期，哺乳期于今年6月下旬结束。今天我收到公司人事电话，告知合同不再续签，有关哺乳期 称保密，我该如何维权是好？ 目前我在家一直休病假，领取工资是1200元（原基本工资2000元的60%），请问，如果我被解雇，最多能获得多少赔偿？...
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