1国企正式员工，哺乳期产假休完要三班倒，并且是整个班连续站立和体力劳动的机台，辐射噪音都不少，进入下半年晚班夜班都是每周六天。 2单位没有途径申请换白班和轻松地岗位，根本没人管，车间办公楼都是分开。唯一途径请病假。 3工作才四年，照规矩只能请病假三个月 ...
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脸色。到了12.06.27，公司说我的工作做的不好，他们说要取消这个岗位，要求给我换岗位，让我做仓库发货员，仓库的货我根本拿不动而且身体也吃不消。 .10号发给我。请问我可以要求公司补贴我3个半月的产假工资吗？还有我可以得到哺乳期补偿吗？我的生育保险要到8月份才可以享受，可是我已经被变相开除了，已经享 ...
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宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去不但岗位换了，还要降工资，想知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗?单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算?13606711662罗春娟 ...
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在公司做了3年，去年生了孩子，今年6月份我的合同到期，现在公司告诉我:生意不好,我之前的岗位不需要人了，让我换岗位，但我觉得不适合这样的工作岗位，拒绝了.公司说:合同写着要服从公司调配的。请问，如果我拒绝新岗位调换公司可以炒我吗?...
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我处于哺乳期，休完产假回来之后上级要求我不但接回原先的工作，还要再做另外一个同事的工作，相当于一个人做两个人的事，可以拒绝吗？拒绝了属于违反合同约定吗？能拿到多少的赔偿金？...
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我原先是单位的收银人员，产假以后被安排为某部门做账的工作，由于做账相关很多财务知识，我做了之后，发现不能胜任，要求公司换其他岗位，但是公司没有同意，我该怎么办...
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该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了 不愿意做的难度很大的客户，就是说我在未来一年内都只可能领基本工资，不可能领到提成了。跟公司合同签订的是销售工作，没有具体到哪个岗位。谢谢各位了！...
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公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位，说实在，我本人并不是很愿意，但是这个时候我已没得选择，只能服从公司 一个合同自动续延通知书，并要求我签字，但上面只提到续延日期到我哺乳期为止，有关我换部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是 ...
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本人在职欲换工作，经几轮面试，通过了一个还不错的职位。但公司编制控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致 邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就表示我认可了B岗位，邮件解释的原委失效？ 如果不失效，协商不成，申请仲裁，能否得到赔偿？...
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