怀孕到7个半月的时候由于身体原因就回家安胎，和公司讲好孩子断奶后回来上班，可公司从7个半月开始给我算产假，给了四个月的工资（我属于晚育），此后就把工资和保险停了，说是停薪留职，之后公司在没有找我让我上班，目前我还在哺乳期！请问，我可以获得哪些赔偿！...
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劳动合同这一条和支付怀孕期间产生费用这一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为从6月份开始我就没有去上班了，原因是因为公司直接不给安排工作岗位。我想问如果劳动关系存在，我能不能要我6月分到哺乳期结束的工资，或者是在家待岗的工资？ ...
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，然后再问我要钱。（留有交易记录） 2、休假期间我有意向表示回去上班，但是公司没有给安排合适的岗位，一直到2015年3月，可是这个月劳动合同刚好到期，公司似乎没有意向再要我回去的意思，这种情况怎么处理？如果离职是否可以要求赔偿？听说一年哺乳期内可以要求补偿，是否真有其事？...
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咨询女职工三期的工资，现在怀孕7个月，合同没到期，已经请事假。想咨询这三个时期的工资应该怎么支付？产假之后也不来上班，等孩子断奶之后再说，哺乳期不上班工资怎么算？...
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孕期开了长期病假单没上班，公司也照常支付病假工资，待回公司上班后提交正本病假单被告知不符合公司规定。公司规定病假单要二级以上医院开出。公司欲借钱此理由辞退员工。员工是否可以拒绝（员工在哺乳期内）...
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本人去年2012年7月底生的孩子，休四个月产假后，又请了三个月的假，（请的事假，一分钱没给），今年2013年3月1号应该正式复职上班，可 是2 和部分无效的说明。如果仲裁胜算大的话，仲裁我原 职上班，那么过了哺乳期（今年7月底），单位是否有权力再降工资调我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期 ...
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我在公司上班8年，公司一直没给交社保，也没签劳动合同，现在是哺乳期，在家没上班，哺乳期期间不发工资，我想先仲裁要回社保钱再以哺乳期不发工资跟期解除劳动合同，提出补偿可以吗...
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不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事 我，和我交接，年前交接，春节期间放假销售比较差，总助就发信息责问我没管，因年前就没什么销售，所以很明显鸡蛋挑骨头的，介于这种情况，我担忧 ...
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年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作，但是学校却以没地方安排为由一直没有给我安排 如果我接受学院辞退我的话，我可否要求学校赔偿我： a、至哺乳期结束的工资（基本工资+岗位工资+工龄工资） b、在学校工作四年的赔偿金的二倍 4*2*（ ...
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公司的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意 吗 3：我在外地生孩子的，那所有的费用都不能报销吗 4：产假过后的哺乳期，我没上班，没薪水，那保险也不给上了吗 5：我是外地人在北京上不了生育险， ...
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