到怀孕七个半月的时候由于身体原因我回老家安胎，一直到我生完孩子宝宝八个月都没有上班，给公司请过假的，公司是同意的，公司从我请假时起共给我四个月的 ： 1：从我请假到生孩子这两个半月算病假还是产假，工资如何计算 2：产假过后我没上班，在哺乳期内还有没有最低工资，给不给上保险。 3：我是外地户口，当时没有 ...
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。我想要回09年9月至10年11月这期间的工资。起诉到劳动仲裁，仲裁单位说只能要回三个月的，哺乳期这段因为没上班不好要。另外单位尽管和我签订了劳动合同，但校方并没有给交保险的费用，每月从我工资中扣除，后又把这部分钱返还。我想要回校方理应承担的保险费用。此外还有我生产时的医疗费 ...
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哺乳期一年没上班，无工资，哺乳期一过公司要解除合同，但是赔偿基数为（5个月工资+7个月零工资）除以12个月，请问对吗...
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岗位是冷冻操作.要接触氨气)但也拒绝发放工资给我(1月满勤上班发满工资,2月单位停产发了我350元生活费之后就没发工资了.)同时马处长拒绝给我签字领取 工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（ ...
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老总说他原来公司办工地点不租了。他也不知道我该去哪上班，至今我仍在家没地方上班。 我与公司签订的劳动合同是2009年4月—2015年4月。公司自 保险及工资属于违法解除劳动合同，故双倍） 3，7个月的北京市最低工资待遇及保险补偿（剩余哺乳期补偿） 方案二： 我要求公司继续履行劳动合同。 1，补上保险， ...
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我2011年2月8日生育，哺乳期到2012年2月7日，产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日，16日开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资， 请假超过14天以上（含14天），所以后半个月上班不计考核工资的。 请问这样的做法合法吗？有没相关法律文件可以反驳的。我这边是浙江省杭州市的 我想 ...
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我现在正值哺乳期，在一家国企公司上班，但是由于孩子小，家里经常有一些问题需要我回去，就出现了迟到或者刷了卡就没上班的现象。现在公司查我比较严格， 自身角度也不想继续工作下去，想在家带孩子。但是我想和公司双方协商解除劳动合同。让公司补偿四个月的工资，如果公司不同意公司有权利以我刷卡后未上班或者迟到现象的 ...
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您好！因怀孕延期劳动合同到哺乳期结束，在家休待产家没上班单位照常发工资。两个多月流产个人原因未告知单位单位，三个月后告知 ，单位会要求退还工资吗？合同到期时应该的赔偿还会赔偿吗？...
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您好！因怀孕延期劳动合同到哺乳期结束，在家休待产家没上班单位照常发工资。两个多月流产个人原因未告知单位单位，三个月后告知 ，单位会要求退还工资吗？合同到期时应该的赔偿还会赔偿吗？...
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你好，我现在哺乳期没法去公司上班，公司让我辞职，可是产前病假条交公司但没病假工资，产假且只有两个月的工资，合理吗？...
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