国庆节日不放假后面安排补休3天，还需算加班工资吗...
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国庆放假问题，我们公司是深圳的企业，公司每个星期休息一天（周日休息），现在关于国庆放假问题，行政部通知放4天假。正文如下： 1：10月1日（星期四）、2 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？注：我们公司周末、法定节假日加班从来没有说是按两倍、三倍工资算的。...
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我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢...
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我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····...
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我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····...
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困难 金额较高需要交税为由 延期发放我的所得奖金和加班费 在岗期间日常加班无加班费 在岗期间累计加班2041分钟 大概34小时 (7月27号110分钟，7月28号52 工资给我折算 国庆加班工资之前我提前很久就问了是否算三倍 人事当时告诉我已经询问清楚是按照三倍算三天 其他不算 我也勉为其难的接受了 ...
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要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产，还是他个人的财产，肯定的是两台机器是为公司生存赚钱的 适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 ...
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去年国庆加班一直在加班，加班班后公司说，在3个月内调休，没有调休的，在3个月后发放加班费。国庆那会我的职位是储备干部，可是3个月后我晋升店长助理，那个发放工资的时候门店处于盈亏状态，所有加班费和奖金，提成被加和后扣掉了，国庆的加班费也被扣了，公司却说国家法定 ...
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还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不算加班。谁知二个月后一直没有给我转正，我还是拿 提赔偿的事；这边上班，每周六天制，星期六是不算加班的，节假日也是不算加班的，包括国庆，中秋，元旦，都不算，经了解，这个企业和劳动局关系很好。 我 ...
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又多超市的员工，自去年底以来我们公司加班不给加班工资，让我们无偿的替超市发海报，还有盘点，都不给加班个工资，还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日7天都算加班，我们 上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下，万分感谢！...
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