行为： 1、甲乙双方确认，本协议中所指的甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：乙方在甲方工作期间所形成的或在工作中接触与了解到的所有与甲方有关的技术资料、 解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限：甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年；具体期限将由双方在乙方离职时 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
早上进行复试复试中对方希望我培训一个月工资可以到4000-5000元我刚出校园也希望能多挣一些对方并没有办理入职手续而是签了一个叫就业实习协议，我问 3、乙方采用“零首付”模式参加实训，未按时偿还费用的，属于违约行为。 1、 违约方承担违约金为人民币伍仟元整(￥5000. 00)。 七、其他 由双方 ...
//www.110.com/ask/question-15278797.html-了解详情
年11月份，我和一家公司签订了三方协议。签订协议之前，公司的HR口头承诺说要进行一系列相关专业技能的培训（且培训涉及到一些保密信息），并尽快安排实习，故 上岗实习的时间。所以我想毁约。但是三方协议中有注明了毁约金为3000元，并且在毁约时还要支付由培训产生的相关费用。我计算大概是540元，其中180元 ...
//www.110.com/ask/question-853409.html-了解详情
现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 但选择哪家公司一直 ...
//www.110.com/ask/question-5202810.html-了解详情
教育机构当前台，我在提前一个月通过邮箱和当面递交辞职信两种方法向他辞职，但是我的合同没有到期，合同中有一条说对公司机密保密的协议，还有一条说我要是解除合同需缴纳3000元的培训违约金，但是我没有参加过任何的培训课程也没有涉及到培训费用，但是他说我要是想辞职就要交 ...
//www.110.com/ask/question-1559186.html-了解详情
造成的相应经济损失进行双倍赔偿外，还将向守约一方支付违约金贰拾万元人民币及合约剩余期限赔偿金，合约剩余期限赔偿金计算方法为：违约行为发生前半年双方合作所产生的 —方，不经另外一方同意，均不得将本协议的内容，向第三方进行披露；甲乙双方由于合作从而了解或接触到的对方的机密资料或信息，包括但不限于工作流程 ...
//www.110.com/ask/question-11287939.html-了解详情
您好，杨律师。我是去年7月份入职的中交四公局，将我分到了二建公司。后一直在陕西的项目上工作，现想回老家，由于工作飘忽不定。所以决定辞职，我们 协议。是干满5年不需要交违约金，违约金总额一万元，现在离职的话公司要求我们交8000元违约金，请问这个合法吗？这个协议是单独签的，不在劳动合同内，也未涉及培训。...
//www.110.com/ask/question-2800394.html-了解详情
多次联系，都是说在协商。与今天7月20日。我用QQ提出我可以支付3000元违约金后，大爱银饰DIY便联系不上。我能通过法律途径去要回我的加盟费用吗 在合同签订前的至少30天向我提供合同文本，合同都是现场打印出来的，也未涉及到第二十二条中的8 9 10 11 12条条例，宣传上说赠送学习期间住宿。可我交 ...
//www.110.com/ask/question-4308327.html-了解详情
. 13 乙方因任何原因离开公司前，必须把所有在其拥有、使用或控制的涉及商业秘密的资料和信息于离职前交还甲方所属部门。乙方并且承诺及保证通知甲方有否 损害赔偿责任。 4. 3 乙方违反本协议约定透露其它商业秘密给甲方造成的损失，双方同意其违约金为人民币拾万圆整，损失额超过违约金的，乙方另需承担损害赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
的这些办法在未征求职工意见、未与职工签协议的情况下自行制定出劳动者的作息制度，把原告班中的很多时间自行规定为间歇时间，间歇时间还不得离开 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务