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公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方:天津。。。 乙方:。。。。 为了帮助公司新入职应届毕业生在最短 自甲乙双方签字之日起生效,至乙方受训服务满规定年止。 8. 因本协议规定事宜涉及诉讼者,双方同意依据中华人民共和国法律。。。。 9. 本 ...
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,学校是专科大学,我大二上学期期末时候和学校找来校外企业培训签订了一份培训上课协议,并没有涉及劳务合同这个协议,只是个上课培训协议 上课培训费用,如果培训结束后不去参加他们公司推荐实习地点工作,需要把学费7800交给他们,并且额外交给他们人才流水损失违约金8800,协议也有讲这么一点,如果 ...
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在学校签就业协议违约金还要陪在公司实习期间培训费用(每月发给我们培训工资),但是公司并未对我们进行专项外出培训之类,直接就是下放车间供着倒班 每月发给我们培训工资,实际上3个月后我们都是在顶岗实习。现在我们想要离开公司公司说要将以上所说钱全陪给他们。但如果我们等到签合同后试用期内 ...
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,只是一个双方协议,但是还没有签学校三方协议。但是在录用协议违约金规定。公司没有涉及提供培训等内容,也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了,和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解根据劳动合同法第二十五条(除本法第二十二条和第二十三条规定情形 ...
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劳动合同和补充协议。3万违约金就是正式劳动合同以外补充协议里约定。我劳动合同就是正常合同,是在入职时签订,没有涉及培训或其他条款或经济补充等 决定离职。但公司让我交3万违约金。如果不交的话,公司会扣押我户口卡么,而且公司告知如果我不交违约金,要给我档案添加违约等不良记录。我应如何应对 ...
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,只是一个双方协议,但是还没有签学校三方协议。但是在录用协议违约金规定。公司没有涉及提供培训等内容,也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了,和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解根据劳动合同法第二十五条(除本法第二十二条和第二十三条规定情形 ...
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; (三) 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制,可另行签订相关书面协议; (四) 甲方出资培训乙方,双方可签订服务期协议,明确双方权利义务关系; 十一 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定,在服务期内解除本合同,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给 ...
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甲方商业秘密,鉴于职员意识,其担任职务涉及甲方业务等信息,而这些信息为保密性质,且将会在其履行职务过程不断接触更多甲方秘密,为保护 解除劳动关系,甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元违约金;如乙方恶意违反本协议,应无条件支付给甲方惩罚性违约金伍拾万元人民币;若甲方损失大于违约金,或 ...
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甲方合作方还款,如逾期还款,则乙方应按照贷款协议规定向甲方合作方支付违约金、赔偿金等,甲方不对乙方逾期行为承担任何责任。 9.6 由于甲方违反本 甲方收费; 10.1.2 因9.2情形解除培训协议,甲方在乙方已缴纳培训费扣除已完成服务期对应培训费(培训费/服务期天数*已完成服务期天数)后,将 ...
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保险手续,并代缴相关保险费用。二,在作业乙方顶岗实习学生发生伤亡事故,有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿,涉及甲方安全管理方面原因 不在那里工作的话就算违约交违约金4800元(老师培训我们费用、公司在我们身上花心血、我们培训期间发给我们工资、考证用费用等),可是我感觉不 ...
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