因分公司撤销，女职工刚好在孕期，公司将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同 合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动监察暂时不做考虑。...
//www.110.com/ask/question-14051045.html-了解详情
现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？...
//www.110.com/ask/question-844251.html-了解详情
我2013年6月发现怀孕，我单位要求女职工发现怀孕必须回家待产，办理离岗手续后，停发工资，并且缴纳的保险全部由个人承担，我每个月平均要缴纳760元左右 月才可以申请回单位上班，等待聘岗，期间的保险费用还是由我自己承担，没有任何生活保障，请问合理吗？我应怎样维权？我刚才给单位负责人事的主任打电话，他问我 ...
//www.110.com/ask/question-4173442.html-了解详情
可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2113934.html-了解详情
可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2113775.html-了解详情
和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼 艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚，在艰苦环境中长期为广大干警的后勤保障工作和维护社会治安工作作出过重要贡献。难道我们应该忘记他们干的可是革命工作吗 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼 艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚，在艰苦环境中长期为广大干警的后勤保障工作和维护社会治安工作作出过重要贡献。难道我们应该忘记他们干的可是革命工作吗 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。 。。。。 的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45周岁办理病退手续的人员和1999年底前，男不足55周岁、女不足 ...
//www.110.com/ask/question-1273698.html-了解详情
第四章奖励与社会保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家 优待政策，有关当事人可以向计划生育行政部门举报；计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。 第七章附则 第四十四条本条例自2003年9月1日起 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
日。2007年7月1日上缴养老保险，其余保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝 经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务