何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别》案情 从“退休金之争”一 产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方之间的约定。本案中，双方不存在协商订立契约的 ...
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伪证，但最终，我胜诉了。此劳动诉讼的突破口在于劳动关系的效力上。判决书是这样写明的“原告在上一家公司的工作经历存在瑕疵，但被告在明知原告的工作经历 我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事 ...
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在一家单位工作，一直未签订劳动合同，未缴纳保险。现拟维权。 1，请问须提交什么材料证明和单位存在劳动关系？刚来此单位时，单位签了一份盖有公章的实习协议证明有用吗？本人为经办人与外单位签订的合同，上盖有公章和本人签名，能够证明吗？ 2，单位须承担什么经济责任？...
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推出一个第三方，说我是第三方雇佣，实际我与第三方无劳动关系。一审时，法官以仲裁时没有第三人为由，不给追加。问： 1·如何让第三人参加诉讼？（我已经写了 我该怎么做才能维护我的合法权益？ 目的：为证明与用人单位的关系 请各位律师多帮忙。谢谢第三方是我与用人单位的代理商，与我和用人单位双方都存在业务关系。...
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单位自2013年10月至今未与我签订劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁，但是怎样去证明我们之间存在劳动关系，因为同事不敢提供证明，而且没有任何书面证明！...
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领取。因此，该份证据足以证明被告至少自1991年8月到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告提供的证据：谢 的各种情况，其中在第一条第（一）项中规定“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动 ...
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关系通过合法的形式，非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是代表国家行使职权的机关或执行国家法律 请求，期盼﹗ 综上所述，由于本案双方的劳动关系在《劳动法》实行之前就已存在于用人单位之中、在《劳动法》实行之后被信访人又没有有效证据证明双方重新建立 ...
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时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审法院此表诉是何目的意思不清晰；一审法院说“铁道部依劳动部 的规章对自己的加班工资、病假工资进行计算，对所得结果与单位实际发放的加班工资、病假工资比较，发现单位实际发放的加班工资、病假工资大大少于按劳动部规章计算所得 ...
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根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者 制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、 ...
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支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述 ...
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