想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它同事（这位同事是它的亲侄女） 对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经违法？ 那一条告它更 ...
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本人九八年进入一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作 ...
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本人九八年进入一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作 ...
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本人九八年进入一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作 ...
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11年3月入职-7月签的一年《雇佣协议》（个体经营），12年7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个 年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向 ...
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的工资。《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资。 2.月工资标准：来源于《对＜工资支付暂行规定 劳动部细则》。 4.多次变动上诉人的工作内容、工资报酬和工作地点未与上诉人协商亦未签过变更劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等 ...
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客服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同应由用人单位与劳动者在劳动合同文本 ...
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想清楚是怎么回事。 所以，我现在想求助大家几个问题： 1.按本人理解，因为单位拿来合同的时间已超过一个月，如按实施条例第六条，那么应该由单位来终止 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 ...
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及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理 火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应 领取、手稿小说、哲学、书籍等；如是外地的，只要打字速度快的可委托顺丰快递、 EMS等送资料，但是不管本人亲自来甲方拿资料或快递的 ...
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