请问：一年的合同，公司要求一月实习期，一月试用期，是否合理？本人为今年6月已经毕业的应届生。另外公司说要经过两个月试用期才能转正，即默认实习期为试用期，这合法吗？而且合同中有一条如此约定：在实习期间被证明不符合录用条件的，公司可以随时解除合同。这条与劳动法第二十五条有出入。谢谢？...
//www.110.com/ask/question-709502.html-了解详情
的时候以我们尚未拿到毕业证为由告诉我们工资1500，分实习期（至拿到毕业证）与试用期（试用期2000）.我们觉得与招聘简章不符，而且我们是专转本生，有大专 于是就联合所有一起应聘的校友去找人事部谈，并且谈成了是2000，且实习期与试用期合并。工作一月之后被告知入职时同意我们工资的那位人事部人员，因怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-3626545.html-了解详情
东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成了影响，我司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大 ...
//www.110.com/ask/question-1417491.html-了解详情
青岛分公司实习，我担任材料会计的职务，郑小雨则是仓管，口头约定实习期为试用期，正式毕业起按照正式员工待遇聘用，实习月工资为1500元今年3月21日正式与公司签立毕业生就业协议。 五月初，我们应学校要求回校进行论文定稿、答辩。 5月中下旬，我和同学陆续回到公司 ...
//www.110.com/ask/question-8195577.html-了解详情
大专生第三年实习期与公司签订什么合同？合同是否可以没有试用期？是否受劳动法保护？第三年的实习期与毕业生的见习期是否可以同时进行？ 与公司签订不定时工作制其后又加上早八点到晚六点是否合理？月薪最低标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-485014.html-了解详情
。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保，但是得员工自己缴纳，那转正后，公司是不是一定得帮员工补交，也 员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
//www.110.com/ask/question-475957.html-了解详情
实习期的意思是用人单位与个人相互选择和考察，时间为一个星期，若个人不满意，可以离职，但是无薪的； 试用期的意思是在实习期满后双方都满意的情况下即办理正式的入职手续。 这样是否可行？...
//www.110.com/ask/question-861083.html-了解详情
，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（规定不得辞职，不得考公务员，考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2689496.html-了解详情
明天我即将参加南方航空公司的面试，而在面试要求中有提到1年实习期通过面试则签订合同，那么在劳动合同法中明确规定3年以上固定期或者非固定期实习期最长为6各月，并且用人单位只能和应征者约定一次试用期，那么这份所谓的合同是否具有法律效益呢那么在超出的6各月算什么呢 ...
//www.110.com/ask/question-381792.html-了解详情
我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反 条可以体现诚信违约金的不合法呢？我现在想去一个合作伙伴企业，但是不是通过公司的途径接触的，我现在是在试用期，需要收到五年内不到合作企业这条的限制吗？...
//www.110.com/ask/question-2694605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务