工伤停工留薪期，是不是和正常上班职工一样的待遇？...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗....
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我上班时是12小时工作制月薪3500元，现在工伤停工留薪期单位想按8小时折算基本工资2100来发，请问单位这样作是否合法，谢谢！...
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工伤停工留薪期结束后单位可以单方面调岗吗？可以降低原先待遇吗？...
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上班时每天工作12小时月薪3500，工伤停工留薪期单位想按折算成8小时的基本工资2100来发，请问单位这样作是否合法，谢谢！...
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工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 不含请休假扣除额加停工留 这个必须签老远来得没吃没喝还得开会)怎么也得跟领导有交待 我写名字加了对福利待遇有疑意每月3020不认可 下步该怎么办 谢谢 想距续上班...
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工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 不含请休假扣除额加停工留 这个必须签老远来得没吃没喝还得开会)怎么也得跟领导有交待 我写名字加了对福利待遇有疑意每月3020不认可 下步该怎么办 谢谢 想距续上班...
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眼皮2厘米 门牙掉两颗 厂里没有给买保险 不给工伤待遇 在劳动局申请了仲裁 厂里不服上述到法院 说停工留薪期的确定的单位不是仲裁庭 法院里说不能确定停工 薪期 劳动部门不给确定 说是这两年这样的案件都没有给确定过停工留薪期 又去找法院 法院还是不能给开庭 不计入审限日期 找过罗庄法院 临沂中级法院 ...
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2014年11月中旬至2015年8月30日（公司一直提供停工留薪待遇，据停工留薪明细目录至8月底此员工停工留薪期已满）。今日找员工让她出示病例与医生准 律师：1、当医生在病历上注明或是口头提出可以工作（轻松工作时），是否代表工伤停工留薪期已结束？2、员工自称不能胜任工作，自称病没好还在工伤医疗期企业不 ...
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