我在陕西省，富平县，庄里镇，工业园区，华达陶瓷厂上班。我的工作岗位是烧炉。主任让我在闲时协助测水份员工测水份，料粉水份出现偏差。主任罚我五十元。这种罚款形式合法吗？ ：感谢110网，我再补充几个问题:：1，在厂的员工，有些岗位工作时间：每天十二小时毎月没有节假日，工资二千五到四千如果遇到一月31 ...
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。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导打电话获得同意，期间发信息告知直接领导已回京，7月3日打电话给直接领导汇报已签订购房 ...
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您好，因工作原因，公司领导需強制调动我的工作岗位（与我现有工作性质类似），但我不同意，这样算我违返劳动法吗？...
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公司在满十年前的三个月强行调换了工作岗位，如何在离厂时拿到更多的赔偿？公司在满十年前的三个月被强行调换了工作岗位，且该工作不是我的专业工作，如何在离厂时拿到更多的赔偿？...
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我已经在一家国企工作十多年了，手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位，安排我去外地或者离家很远的项目，工资待遇不变，我想不去，可以吗。如果单位因为我不同意调整，要对我降职或者辞职，可以吗。我如果回答是好？谢谢！还有，单位五险一金都是按最低交的，我可以要求按实际收入补交吗？...
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老师好，请问在试期内单位强制调动工作岗位，劳动合同中规定需双方协商一致才可以调动，那单位单方面调动，员工不同意，那么单位是不是提前三十日或除了二倍工资补偿金外再额外支付一个月工资作为提前通知金？老师们能不能对帮我回答下这个问题：单位 要不要提前三十日通知或额外支付一个月提前通知金？...
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您好：我是国家三级肢体残疾；工伤七级伤残。我是具体事宜的职工。自从工伤以后就不能干低头的活。向我这样的人，工作岗位应该如何安排我单位是中日合资医院...
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、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
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小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 ...
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律师您好，目前我遇到一个问题，公司领导单方面调整我的工作岗位两次，我均拒绝，原因岗位性质变动太大，从销售后台行政变为销售前台一线业务员，工作地变动从 实际意义工作。次月工资条显示少发了20%。 后来公司与我协商给我一个同性质工作岗位，我同意接受，公司下发了转岗通知。接到通知我与部门领导沟通具体工作内容 ...
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